Bienvenue dans le portail de l'Ordre des CRHA et des CRIA du Québec
Qui sommes-nous? Cliquez maintenant pour en savoir davantage sur l'ORHRI Adhésion. Cliquez maintenant pour savoir comment devenir membre ou affilié de l'ORHRI Protection du public. Cette section vous présente toute l'information relative à la principale mission de l'Ordre : la protection du public.
 
Cliquez ici pour revenir à la page d'accueil du Portail de l'ORHRI Cliquez maintenant pour toute l'information sur le congrès 2010 Cliquez ici pour accéder au service d'offres d'emploi Cliquez ici pour accéder à la section des services aux membres

10 septembre 2010

Aide
Recherche
Recherche avancée
Panier d'achat

Aménagement du temps / du lieu de travail
Équilibre travail / famille
Hyperliens repères
Centre de documentation














Aménagement du temps / du lieu de travail

Articles informatifs
La conciliation du travail et de la vie de famille au centre de la question des droits économiques des familles
Regroupement inter-organismes pour une politique familiale au Québec

Les enjeux du télétravail
Centrale des syndicats du Québec (CEQ)

Peut-on travailler dans un bureau ouvert?
Effectif

Productivité et rétention, performance et qualité de vie: l'expérience de Nortel
Effectif

Les effets de la mobilité temps complet - temps partiel sur la rémunération future
Relations Industrielles [aperçu]

Outils

Recherche
Travail à temps partiel et pratiques favorables à la famille
Statistique Canada (Série sur le milieu de travail en évolution)

L’aménagement-réduction du temps de travail (ARTT) contribue-t-il à la performance de l'entreprise?
AGRH 2004 (ESG UQÀM)

L’apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail.
AGRH 2004 (ESG UQÀM)

De l’importance des entrées et des sorties du travail autonome au Canada de 1993 à 1998
UQO/département de relations industrielles

L’éclatement de l’emploi traditionnel. Les défis posés par la diversité des emplois typiques et atypiques
Relations Industrielles [aperçu]

Qui veut réduire ses heures de travail? Le profil des travailleurs adhérant à un programme de partage de l'emploi
CIRANO [aperçu]



Salle de presse Sécurité et renseignements Réalisation et publicité ORHRI - 1999-2207