Nouveautés
Repères RH
La gradation en discipline : un peu, beaucoup, passionnément
La gestion d’employés difficiles requiert du doigté. La gradation des sanctions permet d’observer l’évolution de la situation et de mesurer la volonté de l’employé de rectifier ses comportements inappropriés.
La gradation en discipline : un peu, beaucoup, passionnément
La gestion d’employés difficiles requiert du doigté. La gradation des sanctions permet d’observer l’évolution de la situation et de mesurer la volonté de l’employé de rectifier ses comportements inappropriés.
Le coin de l'expert
Votre structure organisationnelle, source d’efficacité ou d’inefficacité?
Les équipes de direction investissent habituellement temps et énergie dans la révision de la superstructure. En effet, un changement stratégique d’importance peut entraîner une modification des critères de départementalisation...
Votre structure organisationnelle, source d’efficacité ou d’inefficacité?
Les équipes de direction investissent habituellement temps et énergie dans la révision de la superstructure. En effet, un changement stratégique d’importance peut entraîner une modification des critères de départementalisation...
Actualité jurisprudentielle
Contrat répudié
La Commission des relations du travail applique la théorie de la répudiation du contrat par le salarié, pour comportement de non-collaboration.
Contrat répudié
La Commission des relations du travail applique la théorie de la répudiation du contrat par le salarié, pour comportement de non-collaboration.
Entrevue d'experts
Recruter, c'est vendre!
Le marché de l'emploi fait face à une rareté des ressources qualifiées jamais égalée. La recherche de stratégies de recrutement inventives et novatrices devient donc un enjeu déterminant pour les entreprises.
Recruter, c'est vendre!
Le marché de l'emploi fait face à une rareté des ressources qualifiées jamais égalée. La recherche de stratégies de recrutement inventives et novatrices devient donc un enjeu déterminant pour les entreprises.
Société
Le cumul d'emplois au Québec
Le cumul d'emplois prend de l'ampleur mais la très grande majorité des travailleurs québécois continue d’occuper un seul emploi
Le cumul d'emplois au Québec
Le cumul d'emplois prend de l'ampleur mais la très grande majorité des travailleurs québécois continue d’occuper un seul emploi
Formation
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Observatoire
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Appel à tous
Fil de presse
Étude sur la discrimination à l'embauche : mieux vaut s'appeler Bélanger que Traoré
29-05-2012 | Radio-Canada
29-05-2012 | Radio-Canada
Grève au CP - La loi spéciale comme promis… sans surprise cachée
29-05-2012 | Le Devoir
29-05-2012 | Le Devoir
Assurance-emploi : des « McJobs » pour les chômeurs
29-05-2012 | Argent
29-05-2012 | Argent
Bas-Saint-Laurent : grève imminente au Manoir Les Générations à Rimouski
29-05-2012 | Yahoo! Actualités
29-05-2012 | Yahoo! Actualités
Cancer du sein - Le travail de nuit accroît les risques
29-05-2012 | TVA
29-05-2012 | TVA
Carrière RH
Activités de réseautage
Tournoi de golf de Québec
Québec | 1 juin 2012 | Pour tous
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Cocktail de fin d’année
Trois-Rivières | 5 juin 2012 | Pour tous
Trois-Rivières | 5 juin 2012 | Pour tous
Apéro RH
Montréal | 7 juin 2012 | Pour tous
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Vin et fromage au Domaine Bouchard-Champagne...
Montérégie | 14 juin 2012 | Pour tous
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