Afficher la version mobile
Menu
Jeudi 18 janvier 2018  |  Dernière mise à jour : 08 h 31
Ouvrir une session   |   Mon dossier   
  |   Déconnexion

À la une

Jacqueline Codsi, CRIA
Cet article porte un regard critique sur les pratiques de gestion de la performance, pour déterminer des approches visant à générer plus d’engagement et...

 
Relations du travail
Quelques jugements marquants de l’année 2017 en droit du travail
Chaque année, les décisions des tribunaux apportent des éclaircissements sur l’étendue des droits et des obligations des différents acteurs du monde du travail, abordent de nouveaux enjeux ou encore révèlent...


Actualité jurisprudentielle
Congédiement confirmé
Le renvoi d’une commis-caissière ayant dit que les prix d’un concurrent étaient plus bas est confirmé.

Les experts +

Geneviève Barrette
Comprenez-vous vraiment ce qu’est l’intelligence d’affaires et comment les ressources humaines peuvent la développer?
Michel Maletto, CRHA
Plusieurs entreprises ont un système d’appréciation des membres du personnel et chaque année, le supérieur s’assure de faire le point avec ceux et celles qui relèvent de lui.
Charles Wagner, CRHA
Lorsqu’un employeur met fin à l’emploi d’un membre de son personnel ou qu’il lui impose une mesure disciplinaire, il lui fournira généralement les faits et les motifs justifiant le bris du lien contractuel ou la teneur de la mesure disciplinaire. À cet effet, un employeur cherchera généralement à fournir...
Bernadette Petitpas, CRHA
Selon l’auteur, pour rebondir, vous devez analyser les causes de votre échec, regarder la réalité en face, assumer votre part de responsabilité et, le cas échéant, laisser de côté ce qui ne vous appartient pas.
Yvon Chouinard, CRHA
L’expérience pratique du monde de la complexité peut être éminemment utile au coach pour élever assez rapidement le niveau de conscience du gestionnaire par rapport à ce qu’il vit.
Bernadette Petitpas, CRHA
Selon l’auteur, pour rebondir, vous devez analyser les causes de votre échec, regarder la réalité en face, assumer votre part de responsabilité et, le cas échéant, laisser de côté ce qui ne vous appartient pas.
Émilie Pelletier, CRHA, et Didier Dubois, CRHA
Si vous souhaitez des employés engagés... cet article vous présente quelques outils qui pourront vous épauler.
Geneviève Desautels, CRHA
Les leaders authentiques sont inspirants et suscitent l’engagement de leurs partenaires et collaborateurs. Comment le devenir?
Yvon Chouinard, CRHA
Comment faire du coaching efficace en donnant une rétroaction de façon appropriée? Une méthode à découvrir...
Marie-Claude Morin, CRHA
Gérer une situation délicate, c’est une chose; consolider une équipe en est une autre. Comment savoir si, derrière une demande de consolidation d’équipe, se cache un problème de gestion?
Philippe Mast, CRHA
Est-ce que l’ADN de votre organisation lui permet d’innover et de rester compétitive? Découvrez les ingrédients fertilisants de la créativité!
Josée Marcotte, CRHA
L’insatisfaction au travail n’explique pas toutes les formes d’absentéisme, mais c’est un élément sur lequel il vaut la peine de se pencher. Quelques pratiques gagnantes...
Jean-Philippe Brunet, CRHA
Vous recrutez dans un domaine où il y a pénurie de main-d'oeuvre? Découvrez le nouveau Protocole d’entente entre les gouvernements du Québec et du Canada... qui vous facilitera grandement la tâche!
Xavier Thorens, CRHA
Des salaires à l’offre employeur, votre positionnement sur divers enjeux influencera votre capacité à recruter.
Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA
Soigner la rédaction des offres d'emploi est un investissement des plus rentables. Composer une offre d'emploi n'est pas un geste anodin, qu’on peut faire sur le coin de la table...
Sophie Quevillon, CRHA
Comment évaluer adéquatement le consultant à qui on va confier un mandat de recrutement? À découvrir dans cet article...
Pierre Boudreault, CRHA
Selon cet article, il est possible de maintenir une performance optimale en période de turbulence. Certaines situations peuvent même être des tremplins vers les records de productivité!
Pierre Joron, CRHA
Le modèle d’organisation en silos de spécialisation verticale, encore très présent dans les services RH, est-il encore pertinent? C’est la question que pose l’auteur de cet article.
Jacqueline Codsi, CRIA
Une mode passagère? Une nouvelle façon de faire le marketing d'un concept prétendument « révolutionnaire »? Une réelle science sur laquelle appuyer nos approches de gestion? Cet article démystifie le neuroleadership.
Michel Larouche, CRIA
Pas possible de devenir un employeur de choix en région éloignée? Qu’est-ce qui compte vraiment pour obtenir cette étiquette? C’est ce que cet article vous démontre...
Michel Larouche, CRIA
Il y a deux obligations distinctes en matière d’équité salariale pour toutes les organisations. Êtes-vous en mesure de faire la différence et d'éviter ainsi bien des complications?
Anne Boucher, CRHA, Cathy Croteau, Jean-Grégoire Morand et Philip Longpré, CRHA, en collaboration avec Gabrielle Pelletier, CRHA
Comme les coûts associés à la main-d’œuvre peuvent représenter près de 80 % des dépenses totales de l’organisation, mieux vaut savoir investir là où ça compte le plus.
Yvan Dubuc, CRHA
Pas de solutions miracles, mais sans doute un choix de société... Voilà l’avenir des régimes de retraite.
Yvan Dubuc, CRHA
Incapables de répondre aux enjeux socioéconomiques actuels, les régimes de retraite risquent d’hypothéquer sérieusement la sécurité de revenus des futures générations.
Stéphane Aublet et Rhéaume Perreault, CRIA
Nombreuses sont les entreprises qui font appel à des travailleuses et à des travailleurs étrangers, et ce, pour diverses raisons. Comment l’employeur doit-il s’y prendre? Quels sont ses devoirs et ses droits? À quelles sanctions s’expose-t-il en cas de non-conformité? Un article à lire pour en savoir...
Stéphanie Raymond et Rhéaume Perreault, CRIA, Adm. A.
Le nouveau Code de procédure civile donne lieu à un feu roulant de questions sur la divulgation préalable de la preuve en arbitrage de griefs – un feu que les changements apportés au Code du travail sont venus attiser. Dans cet article, les auteurs font état d’un cas éclairant.
Véronique Bélanger, CRIA
Tous ne s’entendent pas sur le traitement de telles ententes, lesquelles peuvent donner lieu à des rebondissements. Ce texte fait le point sur cette controverse jurisprudentielle.
Guy Lemay, CRIA, et Élodie Brunet, CRHA
Dans cet article, les deux auteurs nous proposent d’examiner le rôle de cadre supérieur dans l’optique d’un congédiement en s’appuyant sur une affaire récente survenue au Québec. Comment détermine-t-on le rôle de cadre supérieur? Lisez ce qui suit pour en savoir plus.
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. et Lise Chrétien, Ph. D.
Les entreprises ayant une culture organisationnelle saine prônent des valeurs centrées sur la personne, lesquelles favorisent le leadership, le climat de travail sain et la performance.
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, associée, Lavery, de Billy, S.E.N.C.R.L.
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, vous présente les tendances RH à surveiller en santé et sécurité au travail.
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. et Lise Chrétien, Ph. D.
Cet article apporte un regard pratique et approfondit sur le rôle des gestionnaires de premier niveau en matière de CTVP.
Richard Pires, CRHA
Travailler la main dans la main, en partageant les responsabilités, voilà la clé du succès et de l’atteinte des objectifs organisationnels à l’égard du dossier SST.
Distinction Fellow

Médias Sociaux

Vidéo +

  EXPLOREZ NOS OFFRES

Répertoire des consultants

Votre temps est précieux. Évitez les tâtonnements, allez droit au but avec un consultant agréé.

Quotidien | Emploi CRHA+

Facilitez-vous la tâche en recevant par courriel, tous les jours en fin de journée, les offres offertes sur Emploi CRHA+.

Objectif CRHA

7 professionnels présentent la profession.

Le coin de l'expert

Pour mieux accompagner vos clients internes, voici les conseils de consultants membres de l’Ordre, disponibles pour vous chaque semaine.

VigieRT

Une veille quotidienne exercée par des spécialistes en relations du travail. Actualité jurisprudentielle et divers aspects des relations du travail au quotidien.

Actualité jurisprudentielle

Principales décisions jurisprudentielles concernant le monde du travail. Suivez les manchettes chaque semaine.

Rabais et privilèges

Toujours plus pour toujours moins!
Ententes privilégiées nettement avantageuses. À vous d'en tirer profit!

Activités de réseautage

Apéro RH, activités de réseautage près de chez-vous... Toutes les occasions sont belles pour établir des contacts... et vous distraire!

Ressources

Articles, vidéos, livres, hyperliens... Une source inépuisable d’information sur tous les thèmes RH.

Votre dossier

Un espace privé au cœur du portail de votre ordre professionnel.

Vigiexpress

Toute l’actualité du travail et de l’emploi livrée à la première heure du lundi au vendredi.

Repères RH

Tout ce que vous devez lire, voir et écouter sur des sujets brûlants d’actualité. Votre référence pour tirer votre épingle du jeu.

Avantages-Compétences

Programme exclusif aux CRHA et CRIA permettant d'épargner sur le coût d'inscription aux activités de l'Ordre.

Revue RH

Des dossiers de fond percutants, au cœur des préoccupations RH et de l’innovation dans le domaine.

Répertoire des membres

Le candidat ou le consultant que vous convoitez est-il agréé? Vérifiez dans le répertoire des membres!