Nouveau contenu de la semaine
Entrevue d'experts
Le changement organisationnel
Le changement vient souvent déstabiliser les structures mêmes de l'organisation. Dans le contexte actuel où tout évolue rapidement, il est important d'être bien outillé pour y faire face.
Le changement organisationnel
Le changement vient souvent déstabiliser les structures mêmes de l'organisation. Dans le contexte actuel où tout évolue rapidement, il est important d'être bien outillé pour y faire face.
VigieRT
Lorsque référence rime avec prudence!
L’employeur qui donne des références concernant un ex-employé doit faire preuve de prudence. À cet égard, et afin d’éviter les mauvaises surprises, il est important de définir clairement le pouvoir des gestionnaires.
Lorsque référence rime avec prudence!
L’employeur qui donne des références concernant un ex-employé doit faire preuve de prudence. À cet égard, et afin d’éviter les mauvaises surprises, il est important de définir clairement le pouvoir des gestionnaires.
Entrevue d'experts
Move your HR Function to the Next Level: The New HR Strategic Business Model
Entrevue en anglais : Les professionnels de la GRH sont à risque et à présent, ils se trouvent devant deux possibilités : accepter leur extinction ou établir un partenariat dynamique avec les hauts dirigeants.
Move your HR Function to the Next Level: The New HR Strategic Business Model
Entrevue en anglais : Les professionnels de la GRH sont à risque et à présent, ils se trouvent devant deux possibilités : accepter leur extinction ou établir un partenariat dynamique avec les hauts dirigeants.
Le coin de l'expert
Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas
À titre de partenaire stratégique, vous pouvez offrir un avantage concurrentiel à votre entreprise grâce à l’instauration d’un portail RH... Mais il y a des faux pas à éviter à tout prix.
Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas
À titre de partenaire stratégique, vous pouvez offrir un avantage concurrentiel à votre entreprise grâce à l’instauration d’un portail RH... Mais il y a des faux pas à éviter à tout prix.
Reportage
La rémunération : un concept en mouvement
L'Ordre a réalisé un reportage en trois volets sur la rémunération qui s'adresse aux salariés, aux gestionnaires d'entreprises et aux CRHA et CRIA.
La rémunération : un concept en mouvement
L'Ordre a réalisé un reportage en trois volets sur la rémunération qui s'adresse aux salariés, aux gestionnaires d'entreprises et aux CRHA et CRIA.
Formation
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Observatoire
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Appel à tous
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Fil de presse
Mercer et l'âge de la retraite : il n'y a ni crise ni urgence
03-02-2012 | Le Soleil
03-02-2012 | Le Soleil
La tragédie des pertes d'emplois manufacturiers
03-02-2012 | Argent
03-02-2012 | Argent
119 CPE : la grève semble inévitable lundi
03-02-2012 | La Presse
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Caterpillar ferme une usine en lock-out
03-02-2012 | Argent
03-02-2012 | Argent
Fermeture d'un autre centre de recherche à Montréal
03-02-2012 | Le Devoir
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Carrière RH
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L'actualité marquante de la semaine
| > | Rentrée parlementaire : compressions à l'ordre du jour |
| > | Commission des relations de travail - Québec blâmé pour avoir négocié de mauvaise foi |
| > | Pensions : Harper maintient l'incertitude |
| > | Négociations à la dure chez White Birch |
| > | Consultation publique sur la participation au marché du travail des travailleurs expérimentés de 55 ans et plus |
| > | Pensions de vieillesse - Ottawa a les moyens de les financer, selon l'OCDE |
| > | Rio Tinto : les syndicats européens dénoncent le lock-out à Alma |
| > | Accidents dans la construction : Québec veut mieux protéger les travailleurs |
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