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Sarah Girouard, CRHA, M. Sc., Ph. D., psychologue organisationnelle, consultante en développement organisationnel, ALIA CONSEIL et Jacques Forest, CRHA, Ph. D., psychologue organisationnel, professeur- chercheur, ESG UQAM
Dans quelle mesure les aspirations et les succès en carrière influencent-ils le bien-être au travail?

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L’outrage au tribunal et les conséquences de l’affaire Nadeau Dubois...
Chaque année, de nombreux employeurs consacrent énormément d’efforts à l’obtention d’une ordonnance de la Cour, empêchant les syndicats ou le personnel de causer des préjudices à leur organisation. Or, dans...


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Dossier disciplinaire
Le règlement relatif aux archives des corps policiers ne donne pas au policier un droit de retrait absolu.

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Trois-Rivières, 8 février 2017
Présenté par Thierry Devisse, CRHA

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Catherine Landry, CRHA
Lorsqu’on ne peut plus ajouter de ressources aux services existants, c’est peut-être signe qu’il est temps de se réinventer!
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Pour avoir une véritable influence sur son environnement, le partenaire RH doit bien se connaître. Découvrez les quatre grands styles de leadership.
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L’auteure nous guide dans un exercice d'introspection en matière de déséquilibre et d'équilibre, lequel est transposable auprès des leaders en organisation.
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L’auteure aborde la question de la négociation dans la fonction publique du Québec et s’appuie sur le cas récent des ingénieurs du gouvernement. Quels moyens les syndicats peuvent-ils utiliser pour obtenir le soutien de la population sans toutefois porter atteinte à la réputation ni au droit de propriété...
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Travailler la main dans la main, en partageant les responsabilités, voilà la clé du succès et de l’atteinte des objectifs organisationnels à l’égard du dossier SST.
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