Dimanche 1 février 2015  |  Dernière mise à jour : 08 h 31
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Fédération des cégeps
 
Exercice du rôle-conseil
L’efficacité dans le rôle-conseil : une question d’initiative
Un conseiller RH éprouve de la difficulté à exercer son rôle-conseil auprès d’un client ce qui suscite chez lui un sentiment d’incompétence? C’est sa responsabilité d’amorcer une démarche auprès de son...


Actualité jurisprudentielle
Devoir de représentation
Le plaignant, peu coopératif, ne peut reprocher au syndicat d’avoir manqué à son devoir de représentation.

Philippe-André Tessier, CRIA
La position des administrateurs bénévoles d’un OBNL par rapport à ses employés permanents leur rend la tâche ardue. Que doivent-ils surveiller?

Congrès 2015 - 6-7 octobre - Québec
Sherbrooke, 3 février 2015
Présenté par Mohamed Badreddine

Montréal, 11 février 2015
Présenté par Robert Paquette, CRIA

Montréal, 2 février 2015
Présenté par Jean-François Tremblay, CRIA

Desjardins Particuliers


Anna Jankowska, CRHA, et Kseniya Veretelnik
La façon dont l’employeur répond à une demande d’accommodement pour obligation familiale dépend, entre autres, de la juridiction sous laquelle l’organisation est placée.
Mélanie Morin, CRHA
À l’aide de la jurisprudence, voyons comment une mesure disciplinaire peut rétroagir jusqu’à la date du début d’une suspension aux fins d’enquête.
Sylvie Grégoire CRHA et Johanne St-Onge, CRHA
Ingrédients indispensables pour susciter l’engagement, l’humour et le plaisir améliorent la performance des employés. Il faut oser sortir de sa zone de confort pour créer un environnement où le plaisir trouvera sa place!
Jacques Forest, CRHA, psychologue, professeur, chercheur, ESG UQÀM
Pour quelles raisons souhaitez-vous faire de l'argent?
Adriana Diaz-Berrio, Ph.D., CRHA
Comment aider les participants à s’ouvrir pour partager des situations qui sont vraiment significatives pour eux? Lisez cet article pour le découvrir!
Louise Charette, CRHA
Aider son client à prendre une décision éclairée, en sachant lâcher prise le moment venu, c’est tout un art! Ne manquez pas cet article fort éclairant.
Jacqueline Codsi, CRIA
Comment s’assurer d’identifier adéquatement le potentiel de talent nécessaire pour optimiser le succès dans un rôle de cadre supérieur? Découvrez-le dans ce texte consacré aux pratiques de gestion de la relève à remettre en question.
Jacqueline Codsi, CRIA
Découvrez de bonnes pratiques pour cibler adéquatement les hauts potentiels et maximiser la probabilité de succès dans un rôle de cadre supérieur.
Marcel Nault, B. Ed., CRHA, chef de pratique, rémunération, Le Groupe Hay Limitée
Si la rémunération d’une entreprise n’est pas bien pensée et qu'elle ne s'arrime pas aux objectifs stratégiques, elle a peu de chance de favoriser la mobilisation.
Ghislaine Labelle, M.Ps., CRHA, CSP, psychologue organisationnelle, auteure et conférencière
Saviez-vous que la mobilisation à tout prix peut comporter des risques?
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Pour un événement réussi, voici quelques rappels et mises en garde, tant pour l'employeur que pour le personnel.
Nathalie Sabourin, CRHA
Vous constatez qu’une de vos équipes de projet est en turbulence? Voici une démarche en cinq étapes pour la remobiliser!
Laurent Vorelli, CRHA
Pourquoi se priver de stratégies et de techniques qui permettront de pourvoir les postes vacants dans l’entreprise? Découvrez un argumentaire convaincant!
Jean-Philippe Brunet, CRHA
Vous recrutez dans un domaine où il y a pénurie de main-d'oeuvre? Découvrez le nouveau Protocole d’entente entre les gouvernements du Québec et du Canada... qui vous facilitera grandement la tâche!
Xavier Thorens, CRHA
Des salaires à l’offre employeur, votre positionnement sur divers enjeux influencera votre capacité à recruter.
Ariane Lamy, CRIA
Si le professionnel RH a l’expertise en matière de recrutement, c’est le gestionnaire qui indique ses attentes et prend la décision finale.
Pierre Boudreault, CRHA
Il est possible de maintenir une performance optimale en période de turbulence. Certaines situations peuvent même être des tremplins vers les records de production!
André Sasseville, CRIA, associé, Langlois Kronström Desjardins
De plus en plus, les entreprises permettent à leurs employés de travailler à distance.
Pierre Boudreault, CRHA
Il est possible de maintenir une performance optimale en période de turbulence, selon cet article. Certaines situations peuvent même être des tremplins vers les records de production!
Appel à tous, un service de partage des connaissances. Les appels à tous permettent de sonder les organisations, par l’entremise de leurs professionnels de la gestion des ressources humaines, sur des sujets intéressant l’ensemble de la communauté RH. Nous espérons que les réponses à ces appels stimuleront...
Louis Bergeron, CRHA
Avant d’acheter une franchise, vérifiez la situation de l’équité salariale.
Yvan Dubuc, CRHA
Pas de solutions miracles, mais sans doute un choix de société... Voilà l’avenir des régimes de retraite.
Sylvie St-Onge, CRHA
Ce texte vise à synthétiser le message de quelques théories ainsi que les conclusions des nombreuses recherches sur le sujet afin d’en tirer des constats pertinents pour la pratique.
Fanie Dubuc, CRIA, et Élise Boulerice-Guay, CRIA
Robert Boyd, CRIA
Voici un tour d’horizon des principales responsabilités des administrateurs en matière d’emploi.
Mélanie Morin, CRHA, et Marie-Hélène Dorion
L’actualité remet au goût du jour la dénonciation publique – qu’en est-il de cette pratique?
Alain Caron, CRHA
Qu’advient-il des contrats de travail en vigueur lorsque l’entreprise en faillite fait l’objet d’une relance par un nouvel employeur?
Pierre-Marc Fiset, CRIA
Dans le cadre de l’interprétation d’une convention collective, l’interprétation a contrario a-t-elle sa raison d’être?
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, associée, Lavery, de Billy, S.E.N.C.R.L.
En tant qu'employeur, connaissez-vous bien vos obligations et vos droits en matière de santé et de sécurité au travail?
Richard Pires, CRHA
Travailler la main dans la main, en partageant les responsabilités, voilà la clé du succès et de l’atteinte des objectifs organisationnels à l’égard du dossier SST.
Manon Daigneault, CRHA, associée, consultante et formatrice, Réseau DOF
À quoi êtes-vous prêts à renoncer pour un meilleur équilibre de vie?
Desjardins - Gestion des ressources humaines

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