Mercredi 4 mars 2015  |  Dernière mise à jour : 08 h 50
Ouvrir une session   |   Renouvellement 2015-2016   |   Mon dossier
  |   Déconnexion
Fédération des cégeps
 
Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation
Les habiletés essentielles du leader RH
Les nouveaux enjeux cruciaux pour la survie des organisations exigent une gestion stratégique du capital humain. Quelles sont les qualités exigées des professionnels RH dans une telle conjoncture?


Actualité jurisprudentielle
Réduction de traitement
La CRT statue sur les plaintes déposées par 18 cadres de la Ville de Montréal relatives à leur rémunération.

Diane Gagné, CRIA
Le climat économique actuel est aux compressions, et cela se répercute dans les négociations collectives et le climat de travail. Voici quelques exemples...

Webinaire, 24 mars 2015
Présenté par Karine Fournier, CRIA

Classe virtuelle, 11 mars 2015
Présenté par Jonathan Sullivan

Webinaire, 19 mars 2015
Présenté par Chantal Lussier

Ministère de l'Emploi

Renouvellement 2015-2016

Diane Sabourin, CRHA
Il était une fois une gestionnaire, dans une importante entreprise du Québec, qui n’arrêtait pas de se lamenter : « Comment ai-je bien pu perdre en arbitrage un grief qui était gagné d’avance? ».
Carole Théot, CRHA
Comment passer de l’implicite à l’explicite en matière de contrat moral? Découvrez dans cet article les 14 facteurs essentiels à l’émergence d’une collaboration et d’un engagement durables.
Mohamed Badreddine et Rhéaume Perreault, CRIA
Quelle est la différence entre ces deux concepts? Ce survol d’un cas issu de la jurisprudence nous aide beaucoup à y voir clair.
Fany O’Bomsawin, CRHA
La mention de la connaissance obligatoire de l’anglais dans l’affichage d’un poste respecte-t-elle la Charte de la langue française?
Patrick Rivard, CRHA, associé fondateur, Alia conseil inc.
Les formations formelles sont de plus en plus délaissées et remplacées par des modes d'apprentissage dynamiques, interactifs et accessibles en tout temps.
Jacqueline Codsi, CRIA
Découvrez de bonnes pratiques pour cibler adéquatement les hauts potentiels et maximiser la probabilité de succès dans un rôle de cadre supérieur.
Patrick Rivard, CRHA
Actuellement, les services de formation ont une formidable possibilité de se transformer et d’apporter une contribution notable au sein de leur organisation.
Jean-Pierre Fortin, CRHA
Bien comprendre son besoin est essentiel pour sélectionner le coach le plus qualifié. Découvrez les critères particuliers qui visent à répondre à des besoins bien définis.
Marie-Claude Morin, CRHA
Gérer une situation délicate, c’est une chose; consolider une équipe en est une autre. Comment savoir si, derrière une demande de consolidation d’équipe, se cache un problème de gestion?
France Lefebvre, CRHA
Le World Café vous intéresse? Voyez comment deux organisations différentes l’ont utilisé.
Suzanne Gagnon, Fellow CRHA, consultante, stratégies organisationnelles, professeure associée, HEC Montréal
Le vrai leadership s'exerce à travers les gens, pour et aussi par les gens.
Lise Delisle, CRHA
Pendant l’invalidité, le quotidien reprend le dessus et le climat de travail semble plus harmonieux. Comment gérer le retour pour réduire l’impact sur le climat organisationnel?
Didier Dubois, CRHA et Émilie Pelletier, CRHA
La section Carrières est plus que jamais un élément central d’une stratégie de recrutement. Voyez comment la rendre à la fois attrayante et fonctionnelle!
Michèle Ragault, CRHA
Une erreur de sélection, ça coûte cher! Découvrez dans cet article les étapes à suivre pour amener votre client à aller au-delà des strictes considérations techniques du poste.
Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA
Soigner la rédaction des offres d'emploi est un investissement des plus rentables. Composer une offre d'emploi n'est pas un geste anodin, qu’on peut faire sur le coin de la table...
Jean-Philippe Brunet, CRHA
Vous recrutez dans un domaine où il y a pénurie de main-d'oeuvre? Découvrez le nouveau Protocole d’entente entre les gouvernements du Québec et du Canada... qui vous facilitera grandement la tâche!
Natalie-Ann Shorteno, CRHA
En matière de leadership, les paradoxes sont des mouvements contraires qu’il faut accepter de voir comme autant d’occasions d’apprentissage sur soi.
Yvon Chouinard, CRHA
Le blocage, c’est l’impasse autant pour la personne coachée que pour le coach. Découvrez dans cet article comment aborder les difficultés au cours d’une session de coaching.
Stéphane Hamel, CRHA
Pour fonctionner de façon optimale, une équipe a davantage besoin d’un gestionnaire coach que d’un joueur de talent. Découvrez comment gérer en mode coaching!
Philippe Mast, CRHA
Voici le temps de mettre en œuvre votre programme de gestion de la relève... Pour cela, il vous faut une démarche structurée, accompagnée d’une philosophie du gestion de changement. Voyez comment faire...
Louis Bergeron, CRHA
Avant d’acheter une franchise, vérifiez la situation de l’équité salariale.
Fanie Dubuc, CRIA, et Élise Boulerice-Guay, CRIA
Mélanie Lefebvre et Micheline Bouchard, CRIA
En début d’année, la Cour supérieure a déclaré que certaines des dispositions, entrées en vigueur en mai 2009, sont discriminatoires.
Alain Caron, CRHA
Quelles sont les circonstances qui justifient qu'on puisse effectivement renoncer au secret professionnel?
Janie-Pier Joyal et Anne-Marie Bertrand, CRIA
Un jugement récent de la Cour supérieure a bouleversé le devoir d’accommodement de l’employeur et de la CSST en ce qui concerne les emplois prélésionnels, en voici un résumé.
Jacques Rousse, CRIA et Stéphane Duval
Voici un résumé de la réforme du Programme des travailleurs étrangers temporaires, dont les obligations des employeurs et les conséquences de leur non-respect.
Jacques Malenfant, CRHA
Voici quelques outils simples qui vous permettront d’assumer avec rigueur votre rôle de gestionnaire tout en évitant les accusations de harcèlement non fondées.
Véronique Dagenais-Desmarais, CRHA
Pour ne pas se limiter à réparer les pots cassés, il importe de dépasser les réflexes habituels de prévention et d’ajouter à ses interventions un volet de promotion de la santé psychologique optimale. Un défi pour les professionnels RH...
Diane Champagne, CRHA, conseillère principale, Mercer
Les employeurs ont tout intérêt à choisir judicieusement et à gérer efficacement le régime d'invalidité à inclure dans les avantages sociaux offerts.
Richard Pires, CRHA
Travailler la main dans la main, en partageant les responsabilités, voilà la clé du succès et de l’atteinte des objectifs organisationnels à l’égard du dossier SST.
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, associée, Lavery, de Billy, S.E.N.C.R.L.
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, vous présente les tendances RH à surveiller en santé et sécurité au travail.
La Personnelle

Congrès international des ressources humaines - ANDRH
Vidéo
Vidéo
Observatoire
Rendez-vous Recruteurs - 8 avril 2015

  EXPLOREZ NOS OFFRES

Webinaires - une formule à la portée de tous!

Maintenez vos connaissances à jour en accédant à des contenus de pointe, dans le confort de votre bureau.

Prévisions salariales 2015

Prévision d’augmentation salariale de 2,9 %. Plus forte hausse salariale prévue pour les cadres et professionnels avec 2,9 %.

Guide des compétences

Le guide des compétences des CRHA et CRIA. Un outil d'accompagnement indispensable!

Colloque

Parrainez un gestionnaire! Encouragez vos gestionnaires à découvrir les meilleures pratiques de gestion du personnel et aidez-les à devenir des gestionnaires avisés!

Avantages-Compétences

Programme exclusif aux CRHA et CRIA permettant d'épargner sur le coût d'inscription aux activités de l'Ordre.

Le coin de l'expert

Pour mieux accompagner vos clients internes, voici les conseils de consultants membres de l’Ordre, disponibles pour vous chaque semaine.

Rabais et privilèges

Toujours plus pour toujours moins!
Ententes privilégiées nettement avantageuses. À vous d'en tirer profit!

Activités de réseautage

Tournoi de golf, Apéro RH, activités de lancement... Les occasions sont belles pour établir des contacts... et vous distraire!

Rendez-vous des recruteurs

Dénichez les meilleurs talents grâce à de nouvelles pratiques de recrutement!

Actualité jurisprudentielle

Principales décisions jurisprudentielles concernant le monde du travail. Suivez les manchettes chaque semaine.

Médias sociaux

À votre service : 5 médias sociaux qui tissent la toile RH la plus fertile au Québec. Joignez-vous aux milliers d’adeptes passionnés par la GRH!

Enquête sur la rémunération des membres 2013

Découvrez comment évolue la rémunération des CRHA et CRIA. Pour tout savoir sur l’état de la rémunération dans la communauté RH.

Fondation de l'Ordre

Bourses d’études, prix de reconnaissance, appui financier... La Fondation encourage la relève et l'excellence de la profession.

Repères RH

Tout ce que vous devez lire, voir et écouter sur des sujets brûlants d’actualité. Votre référence pour tirer votre épingle du jeu.

Répertoire des consultants

Votre temps est précieux. Évitez les tâtonnements, allez droit au but avec un consultant agréé.

Droits réservés 2014, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps La job la plus cool en gestion Prévention de la violence au travail