Bannière Congrès RH 2018
 
Chers congressistes,
Merci d’avoir fait partie de l’aventure du Congrès RH 2018 et félicitations pour avoir fait le choix de vous développer au contact de vos pairs.
Pour vous aider à transférer vos apprentissages dans votre pratique, nous vous avons réservé quelques surprises! Des contenus bonis, des trucs pour aller plus loin, des moyens rapides et accessibles; nous vous les dévoilerons 10 jours, 3 semaines et 3 mois après le Congrès.
Nous souhaitons d’abord partager avec vous un apprentissage que nous tirons d’avoir décidé cette année de ne pas vous demander de réserver votre place aux activités simultanées. Comme vous, nous avons constaté que cela ne fut pas sans heurts… L’innovation est le fruit d’expérimentations, d’essais et d’erreurs, de risques et d’apprentissages. C’est donc avec humilité que nous accueillons vos réactions et déjà, nous mijotons le design du prochain congrès en tenant compte des préférences des participants et de la date d’inscription.
Et maintenant?
Pour nourrir vos réflexions, voici quelques pistes :
  • Rendez-vous sur le site web du Congrès pour consulter les documents de référence que les conférenciers ont accepté de partager. Cette section continuera d’être enrichie au cours des prochains jours. Vous y trouverez entre autres :
    • Les nombreuses ressources que David Rock a sélectionnées sur les thèmes de sa conférence d’ouverture, notamment les articles Tell Employees What You Want Them to Strive For et Why Diverse Teams Are Smarter
    • Un outil gratuit en complément à la grande conférence d'Étienne Beaulieu, CRHA et Julie Carignan, CRHA : un jeu de cartes (à imprimer et découper) proposant 22 questions puissantes en lien avec les 3 leviers pour aider les professionnels à vraiment changer les choses : sens, ouverture et dialogue
    • L’article de la Harvard Business Review dans lequel Ravin Jesuthasan et John Boudreau déconstruisent quelques mythes et idées fausses en matière d’automatisation : What we often get wrong about automation
  • Hal Gregersen – Questions are the answer Vous l’avez appris en primeur, nous aurons l’honneur d’accueillir Hal Gregersen lors du prochain Congrès RH, les 8-9 octobre 2019 à Québec. Expert en innovation, directeur du MIT Leadership Center et récipiendaire du Thinkers50 Leadership Award en 2017, Hal Gregersen partagera sa passion du questionnement, cette grande compétence qui libère la pensée, augmente la capacité d’innover et transforme le futur de l’apprentissage. Apprenez-en plus sur lui dans cette vidéo!
  • Appel à contributions – Congrès 2019. Vous aimeriez apporter votre couleur à ce grand carrefour de nouvelles idées et connexions humaines? Découvrez les thématiques recherchées et parlez-nous de votre grande idée avant le 30 novembre!
À bientôt!
L’équipe du Congrès
 
À venir dans notre prochaine communication
  • Quelques congressistes, conférenciers et organisateurs partagent leur ficelle de découvertes (a-Ha moments)!
  • Un outil pour Se provoquer pour changer dans son organisation!
  • Des contenus bonis!
  • D’autres surprises!
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