LE + GRAND RASSEMBLEMENT DES RH AU QUÉBEC
Congrès 2015

Présenté par

Norton Rose Fulbright

INDEX DES INTERVENANTS

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- A -

Jasmine Adhami B08 Mentorat et développement professionnel : l’expérience concluante de Femmes en finance du Québec

- B -

Raymond Bachand A05 Concurrence et loyauté : défis majeurs à l’horizon
Mylène Beauchamp CD09 Imaginer et vivre l’apprentissage par les pairs!
Alain Beaudoin D06 L’apprentissage dans l’action pour développer la « vision affaire » : le cas de la SAQ
Louise Beaudoin, CRHA B03 L’humour au travail : levier de transformation!
Étienne Beaulieu, CRHA CD08 Imaginer... la puissance d’un « village » au service du développement de ses leaders!
Isabelle Bédard, CRHA D01 L’efficacité en rôle-conseil : une question d’initiative!
Ronny Bernatchez, CRHA A04 S’associer pour mieux performer
Lucie Bouchard, CRHA A08 Le coaching appréciatif : propulser la performance au sommet
Étienne Boucher, CRHA C07 Générer performance humaine et financière : innover en rémunération globale
Chris Boulet A01 Imaginer... l'impact et l'avenir des technologies en RH!
Gertrude Bourdon P03 La place des ressources humaines dans la transformation
Jean-Philippe Bradette, CRHA A11 Imaginer... la gamification pour orienter les nouveaux employés
Annick Branchaud, CRHA D04 La reconnaissance au quotidien : mission possible!

- C -

Julie Carignan, CRHA A02 Imaginer... la relève en mode accéléré
Romain Charbonneau, CRIA A01 Imaginer... l'impact et l'avenir des technologies en RH!
Louise Charette, CRHA C01 Comment développer les compétences collectives de vos équipes?
Alain Charlebois, CRHA A01 Imaginer... l'impact et l'avenir des technologies en RH!
Alexis Charpentier, CRIA D07 Zoom sur les médias sociaux : cyber-réputation, non-concurrence et autres enjeux à surveiller
Yvon Chouinard, CRHA B08 Mentorat et développement professionnel : l’expérience concluante de Femmes en finance du Québec
Annie Cloutier, CRHA B05 Le diagnostic climat : sortir des sentiers battus
Jérôme Côté, CRHA B06 Imaginer la rémunération des ventes en mode partenariat : l’expérience d’Essilor
Mario Côté, CRHA CD10 Optimisez votre énergie au travail... et contaminez positivement vos collègues!

- D -

Vincent Denault D05 Votre non-verbal nuit-il à votre crédibilité?
Michel Desjardins CD09 Imaginer et vivre l’apprentissage par les pairs!
Marie-France Desnoyers, CRHA B06 Imaginer la rémunération des ventes en mode partenariat : l’expérience d’Essilor
France Despatie, CRHA B01 Réinventer la fonction ressources humaines : de nouveaux rôles pour les professionnels RH?
Ugo Dionne A07 Pratique innovante : le bénévolat de compétences appuyé par l’employeur
Marie Doye CD10 Optimisez votre énergie au travail... et contaminez positivement vos collègues!
Didier Dubois, CRHA CD11 Imaginez… le potentiel du big data en contexte de recrutement
Laurent Dubois A06 Imaginer l'inconnu… improviser : un art qui s'apprend!

- F -

Frédéric Falisse P02 Poser la bonne question au bon moment : imaginez le formidable levier d’impact!
Jacques Forest, CRHA D03 Imaginer… l’expérience olympique au service de vos employés
Renée-Claude Frigon, CRHA C02 Leaders d’aujourd’hui formés pour les défis de demain

- G -

Valérie Gareau D07 Zoom sur les médias sociaux : cyber-réputation, non-concurrence et autres enjeux à surveiller
Jean-Guy Gauthier, CRHA B04 Imaginer… l’avenir de la santé en entreprise
Sophie Grégoire A01 Imaginer... l'impact et l'avenir des technologies en RH!

- J -

Réal Jacob P01 Paroles de PDG … Quels apprentissages RH?

- L -

Josée Laliberté, CRHA D06 L’apprentissage dans l’action pour développer la « vision affaire » : le cas de la SAQ
Christophe Laval A09 Et si la fonction RH avait une influence décisive sur la gouvernance?
Josiane Lavoie B05 Le diagnostic climat : sortir des sentiers battus
Richard Leblanc, CRHA A10 Pratiques d’excellence en transformation organisationnelle : l’expérience de Sobey’s
France Lefebvre, CRHA CD09 Imaginer et vivre l’apprentissage par les pairs!
Phil Le Nir C04 Imaginer le développement du leadership par le coaching entre pairs
Aline Libert A07 Pratique innovante : le bénévolat de compétences appuyé par l’employeur
Isabelle Lord, CRHA B07 Communiquer avec impact et clarté

- M -

Jean-François Malouin B08 Mentorat et développement professionnel : l’expérience concluante de Femmes en finance du Québec
Philippe Mast, CRHA B02 Imaginer... le rôle de conseiller stratégique en innovation
Nathalie Miller, CRHA CD08 Imaginer... la puissance d’un « village » au service du développement de ses leaders!
Jean-François Miron, CRIA D04 La reconnaissance au quotidien : mission possible!
Éric Montminy C07 Générer performance humaine et financière : innover en rémunération globale

- N -

Diomède Niyonzima P04 Au-delà de la résilience : lueur d’espoir

- O -

Pascal Occean A01 Imaginer... l'impact et l'avenir des technologies en RH!

- P -

Suzanne Paiement C07 Générer performance humaine et financière : innover en rémunération globale
Claude Paquet, CRHA A10 Pratiques d’excellence en transformation organisationnelle : l’expérience de Sobey’s
Pierre-Emmanuel Paradis B09 Imaginez… l’impact économique de vos choix RH
Sylvie Paradis, CRHA C06 Imaginez une nouvelle vision du leadership basée sur le top 5 de vos aspirations!
François Étienne Paré A06 Imaginer l'inconnu… improviser : un art qui s'apprend!
Émilie Pelletier, CRHA CD11 Imaginez… le potentiel du big data en contexte de recrutement
Marie-Claude Perrault, CRHA C05 Coaching : transformez vos leaders en patrons que tous souhaitent avoir!
Marianne Plamondon, CRHA A05 Concurrence et loyauté : défis majeurs à l’horizon
Louis-François Poiré C07 Générer performance humaine et financière : innover en rémunération globale
Katherine Poirier, CRHA CD11 Imaginez… le potentiel du big data en contexte de recrutement
Catherine Privé, CRHA B10 Imaginer… la technologie au service de la pédagogie
Nathalie Pronovost, CRHA A07 Pratique innovante : le bénévolat de compétences appuyé par l’employeur

- R -

Jean-Paul Richard D03 Imaginer… l’expérience olympique au service de vos employés
Louise Richer B03 L’humour au travail : levier de transformation!
Patrick Rivard, CRHA B10 Imaginer… la technologie au service de la pédagogie
Lucie Rousseau B08 Mentorat et développement professionnel : l’expérience concluante de Femmes en finance du Québec
Patrick Roy, CRIA A11 Imaginer... la gamification pour orienter les nouveaux employés

- S -

Josée Sabbagh, CRHA D02 Faire vivre l'éthique en entreprise
Nathalie Sabourin, CRHA CD09 Imaginer et vivre l’apprentissage par les pairs!
Gilles Saucier, CRHA A03 Radicalisation idéologique ou religieuse dans les organisations : la déceler et y faire face
Benoit Savard B03 L’humour au travail : levier de transformation!
Marie-Josée Sigouin, CRIA C03 Et si le respect au travail retrouvait ses lettres de noblesse?
Christian Simard C05 Coaching : transformez vos leaders en patrons que tous souhaitent avoir!

- T -

Christine Than B04 Imaginer… l’avenir de la santé en entreprise
Michel Therrien A02 Imaginer... la relève en mode accéléré
Marie-Joanne Trottier D06 L’apprentissage dans l’action pour développer la « vision affaire » : le cas de la SAQ





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