Danny St-Laurent, Ph. D., a commencé sa carrière en tant que consultant en psychologie industrielle et organisationnelle dans diverses grandes organisations. Il s’est ensuite joint à un groupe-conseil pour lequel il a agi à titre de consultant pendant sept ans. Depuis 2009, il a intégré l’équipe du Service du capital humain et des communications de la Ville de Montréal, d’abord à titre de conseiller en évaluation des compétences, puis à titre de conseiller principal en développement organisationnel. Il est par ailleurs psychologue et a obtenu son doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle en 2008.