Michel Séguin, CRHA est professeur régulier au département d’organisation et ressources humaines à l’École des sciences de la gestion. Il est également titulaire de la Chaire de coopération Guy-Bernier (CCGB) de cette même Université. Titulaire d’une maîtrise en sciences économiques et d’un doctorat en philosophie, il concentre ses activités de recherche sur la gestion de la dimension éthique au sein des organisations. Ses recherches l’amènent à aborder plusieurs disciplines connexes telles que le comportement organisationnel, le leadership, les théories de prise de décision éthique et la gouvernance d’entreprise.