Titulaire d’un doctorat en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel de l’Université de Toronto, Lucie Morin, CRHA est professeur titulaire à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Son enseignement, sa recherche et ses interventions auprès des praticiens touchent principalement la gestion stratégique du capital humain. Avant sa carrière professorale, elle a travaillé entre autres chez IBM Canada, le Groupe DMR et Domtar. En 2011, elle s’est donné comme mission d’augmenter le transfert de connaissances entre les universités et les organisations. Elle fait depuis la promotion de l’utilisation de données probantes en entreprise. Conférencière estimée, madame Morin est l’auteure du livre intitulé Fidéliser ses employés.