Congrès 2014

Présenté par

Norton Rose Fulbright

Partenaire institutionnel

En association avec

ANDRH
Actualisation     
Desjardins    
Oracle Human Capital Management

NOS FIERS PARTENAIRES

Norton Rose Fulbright est fier de présenter le congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Nous sommes heureux de nous associer à cet événement d’envergure et incontournable qui, comme chaque année, présente des enjeux reliés à une réalité qui est partagée par tous les participants : le capital humain constitue la ressource la plus précieuse d'une entreprise.

Partenaire DIAMANT

Norton Rose est un chef de file en droit de l’emploi et du travail, côté patronal, au Canada. Avec plus de 80 professionnels, le groupe en droit de l’emploi et du travail est l'un des plus grands et des plus expérimentés au pays. Il comprend des avocats, des recherchistes, des parajuristes et des infirmières en santé et sécurité du travail.

Nos professionnels collaborent étroitement avec nos clients pour trouver des solutions efficaces afin de prévenir et de régler des conflits avant qu’ils ne posent un risque aux activités de l’entreprise. Les employeurs comptent sur nous pour les aider à trouver des solutions sur mesure à toutes les questions liées au travail.

Partenaires PLATINE

Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en formation. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes. Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale. Actualisation s’est donné comme mission de contribuer, par une approche rigoureuse et professionnelle, à la performance des entreprises et des organisations par la formation et la publication d’ouvrages de référence en gestion et en ressources humaines. Chef de file en formation et en consultation, elle a aidé des milliers de gestionnaires, de professionnels et d’employés à acquérir des compétences et des techniques qui leur ont permis de développer des relations interpersonnelles constructives et des procédés de travail d’équipe efficaces.
La plate-forme globale des applications Oracle basée sur le web est conçue pour toute forme d’entreprise, quel que soit sa taille, son industrie ou sa localisation. La Gestion du Capital Humain est la solution la plus utilisée depuis 20 ans et compte 18.000 Clients basés dans de 40 pays; 6000 clients utilisent la version Oracle HCM Cloud.

Commanditaire TITANE

Notre équipe apporte à chaque projet une vision globale et une intelligence des diversités culturelles. En nous appuyant sur des technologies innovatrices et des processus certifiés ISO, nous offrons des services spécialisés et efficaces qui vont bien au-delà des mots. Grâce à ses solutions langagières à la fine pointe, TRSB relie votre entreprise au monde, un projet à la fois.

Commanditaires OR

Numéro un du recrutement en ligne au Québec, Jobboom.com compte plus de deux millions de membres et 120 000 offres d’emplois publiés chaque année dans 16 secteurs d’activité. Selon un sondage Léger Marketing, Jobboom est le site de recrutement en ligne le plus connu des Québécois. Réputé comme spécialiste de l’information sur la carrière, Jobboom publie également de nombreuses études et analyses du marché de l’emploi et propose des chroniques hebdomadaires à l’émission Libre-service au canal MaTV.
La Personnelle, premier assureur de groupe auto, habitation et entreprise au Québec, est une composante du Mouvement Desjardins. Fondée en 1974 et partenaire de plus de 650 organisations des secteurs privé et public, La Personnelle vous offre un régime complet d’assurance auto, habitation et entreprise.
Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de six millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 décembre 2014, son actif administré s’établissait à 48 milliards $.

Commanditaires ARGENT

Reconnue sur le marché des services-conseils en RH, Aon Hewitt atteint les plus hautes normes de qualité au chapitre des services intégrés dans toutes les sphères de la consultation en ressources humaines. L'expertise que nous offrons à notre clientèle représente l'épicentre des connaissances et du leadership éclairé en solutions de retraite, en avantages sociaux et en gestion du talent.
Lavery offre des services juridiques complets de même que des solutions intégrées pour optimiser les stratégies de développement de ses clients, protéger leurs droits et réaliser leurs objectifs. Le savoir-faire et la crédibilité de nos avocats sont largement reconnus, notamment dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, aux niveaux tant fédéral que provincial, et en matière de régimes de retraite. Lavery est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec.
Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. La société est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi que le plus important administrateur de régimes de retraite et d’assurance collective.
Financière Sun Life, un des chefs de file des garanties collectives, sert plus d’un Canadien sur six, dans plus de 12 000 entreprises, associations, groupes d’affinités et liés à l’assurance créances au Canada. Nos valeurs fondamentales, soit l’intégrité, l’excellence en matière de service, l’orientation client et l’accroissement de la valeur offerte, nous définissent et déterminent notre manière d’exercer nos activités.
VÉZINA NADEAU LABRE est un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de développer leur capital humain. Notre approche intégrée, personnalisée et humaine nous a permis de nous tailler une place importante sur le marché du coaching et de la transition de carrière au fil des trente dernières années. Nous accompagnons les cadres supérieurs, les cadres et professionnels ainsi que les équipes de direction dans leur quête de performance et favorisons l’atteinte de leur plein potentiel.

Commanditaires BRONZE

Le ministère du Travail est une organisation reconnue pour l’excellence de ses interventions en matière de travail. Par sa mission, le Ministère contribue à la croissance économique et au développement social du Québec par la promotion de conditions de travail équitables, de milieux de travail sains et de relations du travail harmonieuses qui favorisent la performance des organisations.
Monster Canada est une division de Monster Worldwide, la plus importante source mondiale de recrutement et de carrière en ligne. Du recrutement jusqu’à la retraite, Monster offre de puissants outils pour aider les organisations des secteurs public et privé à se connecter avec les meilleurs candidats au monde.
RELOCALISATIONQUÉBEC est une agence spécialisée dans l’assistance à l’expatriation de cadres et employés recrutés à l’étranger. Nous prenons en charge les aspects logistiques, administratifs et humains du déménagement et de l’installation au Québec. Ensuite, nos services de coaching facilitent l’intégration de toute la famille et optimisent le succès de vos opérations en mobilité internationale.
Right Management est l’entreprise spécialisée en gestion des talents et de carrière qui fait partie de ManpowerGroup, leader mondial en services d’emploi. Nous créons et mettons en œuvre des stratégies de gestion de la main-d’œuvre qui aident les entreprises à développer leurs talents, à réduire leurs coûts et à optimiser leur rendement.
Rogers Communications aide les entreprises canadiennes à optimiser les opportunités de connecter leurs employés, leurs actifs, leurs clients et leurs réseaux en tout temps et en tout lieu. Nos solutions pour l’entreprise connectée leurs permettent de soutenir leurs effectifs mobiles, de suivre leurs actifs fixes et mobiles, de gérer leurs réseaux et leurs fournisseurs et de fidéliser leur clientèle. Nous offrons également une suite complète de services professionnels gérés et de mobilité.
Faire de l’industrie québécoise des TIC un chef de file mondial par la qualité de sa main-d’œuvre représente la vision de TECHNOCompétences. Depuis 1998, TECHNOCompétences est la référence en information sur le marché du travail, participe au développement des compétences de la main-d’œuvre, valorise les métiers en TIC et contribue à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines de l’industrie.