Nos fiers partenaires

Norton Rose Fulbright est fier de présenter le congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Nous sommes heureux de nous associer à cet événement d’envergure et incontournable qui, comme chaque année, présente des enjeux reliés à une réalité qui est partagée par tous les participants : le capital humain constitue la ressource la plus précieuse d'une entreprise.

Partenaire DIAMANT

Norton Rose Fulbright est un chef de file en droit de l’emploi et du travail, côté patronal, au Canada. Avec plus de 80 professionnels, le groupe en droit de l’emploi et du travail est l'un des plus grands et des plus expérimentés au pays. Il comprend des avocats, des recherchistes, des parajuristes et des infirmières en santé et sécurité du travail.

Nos professionnels collaborent étroitement avec nos clients pour trouver des solutions efficaces afin de prévenir et de régler des conflits avant qu’ils ne posent un risque aux activités de l’entreprise. Les employeurs comptent sur nous pour les aider à trouver des solutions sur mesure à toutes les questions liées au travail.


Partenaires PLATINE

Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en formation. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes. Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale.

Actualisation s’est donné comme mission de contribuer, par une approche rigoureuse et professionnelle, à la performance des entreprises et des organisations par la formation et la publication d’ouvrages de référence en gestion et en ressources humaines. Chef de file en formation et en consultation, elle a aidé des milliers de gestionnaires, de professionnels et d’employés à acquérir des compétences et des techniques qui leur ont permis de développer des relations interpersonnelles constructives et des procédés de travail d’équipe efficaces.

Le Mouvement Desjardins est le cinquième groupe financier coopératif dans le monde, avec un actif de près de 205 milliards de dollars. Pour répondre aux besoins diversifiés de ses membres et clients, particuliers comme entreprises, sa gamme complète de produits et services est offerte par son vaste réseau de points de service, ses plateformes virtuelles et ses filiales présentes à l’échelle canadienne.

Les applications HCM d'Oracle représentent une suite complète et intégrée, des transactions RH de base jusqu’à l'automatisation et la délivrance de services à la main-d'œuvre, en passant par la gestion des talents de l'entreprise, dont de nombreuses solutions propres au secteur. Oracle est la solution HCM de choix pour plus de 14 000 clients Oracle dans plus de 140 pays, parmi lesquels figurent 8 des 10 premières sociétés au classement Fortune 500 et 30 des 40 sociétés les plus innovantes.


Commanditaires OR

Reconnue sur le marché des services-conseils en RH et en rémunération globale, Aon Hewitt atteint les plus hautes normes de qualité au chapitre des services intégrés dans toutes les sphères de la consultation en ressources humaines et en rémunération globale. L'expertise que nous offrons à notre clientèle représente l'épicentre des connaissances et du leadership éclairé en solutions de retraite, en soins de santé et en gestion du talent.
La Personnelle, premier assureur de groupe auto, habitation et entreprise au Québec, est une composante du Mouvement Desjardins. Fondée en 1974 et partenaire de plus de 600 organisations des secteurs privé et public, La Personnelle vous offre un régime complet d’assurance auto, habitation et entreprise.
Standard Life plc est une importante société d’épargne à long terme et de placement dont le siège social se situe à Édimbourg en Écosse. Elle fournit ses services à plus de dix millions de clients partout dans le monde. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis 180 ans. Elle est la plus importante entité de Standard Life plc à l’extérieur du Royaume-Uni. Comptant quelque 2 000 employés, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement et d’assurance à plus de 1,4 million de Canadiens, dont les participants à des régimes de retraite et d’assurance collectifs. Au 31 mars 2013, son actif administré s’établissait à 46 milliards $ CA.

Commanditaires ARGENT

Spécialisée dans l’évaluation du risque depuis 1959, Groupecho Canada offre des services de vérification pré-emploi qui permettent aux entreprises de prendre des décisions d’embauche rapides et éclairées. Des références d’emploi à l’historique judiciaire, en passant par la vérification de crédit et de diplôme, nous réunissons pour vous toutes les informations à jour en moins de 48 heures.
Gardium Sécurité offre une gamme complète et intégrée de services de sécurité, dont le gardiennage, les enquêtes, la surveillance, les conflits de travail et autres. Nous offrons également le service de vérification d'antécédents dans le cadre d'enquêtes pré-emploi.
Réunissant plus de 125 avocats et professionnels établis partout au Canada, notre groupe de droit du Travail et de l’Emploi offre aux employeurs comptant des travailleurs syndiqués et non syndiqués des conseils juridiques et stratégiques, et assure une représentation pour tous les volets du droit du travail, de l’emploi et des régimes de retraite. Nos clients comprennent des employeurs évoluant dans tous les secteurs de l’économie, depuis les sociétés en démarrage jusqu’aux multinationales en passant par les gouvernements et les sociétés d’État, y compris des employeurs du secteur parapublic.
Lavery offre des services juridiques complets de même que des solutions intégrées pour optimiser les stratégies de développement de ses clients, protéger leurs droits et réaliser leurs objectifs. Le savoir-faire et la crédibilité de nos avocats sont largement reconnus, notamment dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, aux niveaux tant fédéral que provincial, et en matière de régimes de retraite. Lavery est le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec.
Mercer est un chef de file mondial en matière de consultation dans les domaines suivants : talents, santé, retraite et investissements. Mercer aide ses clients dans le monde entier à améliorer la santé, la prospérité et le rendement de leur actif le plus précieux : leurs gens. La Société compte 19 000 employés répartis dans plus de 40 pays.
Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. La société est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi que le plus important administrateur de régimes de retraite et d’assurance collective.
Solareh a développé depuis 29 ans une expertise unique en gestion des risques pour la santé en milieu de travail et en gestion des arrêts de travail. Solareh propose des outils de résolution de problèmes aux individus et aux organisations. Nos services visent la santé, le mieux-être, la présence au travail et le soutien professionnel lors du retour au travail.
Société mondiale de services professionnels de premier plan comptant 14 000 associés, nous aidons les entreprises à obtenir des résultats concrets grâce à une gestion efficace des RH, des finances et des risques. La clé de nos services-conseils est une bonne compréhension de votre organisation, de votre orientation et de vos défis.
VÉZINA NADEAU LABRE est un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de développer leur capital humain ou d’élaborer et d’implanter des stratégies de réduction d’effectifs. Notre approche intégrée, personnalisée et humaine nous a permis de nous tailler une place importante sur le marché du coaching et de la transition de carrière au fil des trente dernières années. Nous accompagnons les cadres supérieurs, les cadres et professionnels ainsi que les équipes de direction dans leur quête de performance et favorisons l’atteinte de leur plein potentiel.

Commanditaires BRONZE

InfopresseJobs est le premier site d’emplois spécialisé en communication, marketing, design et interactif au Québec. Propriété d’Infopresse, le média des communications, ce site d’affichage d’emplois est le plus efficace pour trouver des candidats qualifiés, de la relève au senior. Les employeurs qui affichent sur InfopresseJobs profitent d’une visibilité additionnelle sur le portail Infopresse ainsi que dans sa newsletter quotidienne. Consulté par 45 000 candidats par mois, InfopresseJobs, c’est la porte d’accès aux meilleurs talents de l’industrie.
Avec un service incomparable et une rapidité exemplaire, JobGO.ca est un site d'offres d'emploi conçu afin de mieux répondre aux besoins des employeurs. Propriété de TC Media, JobGO.ca propose une formule de recrutement avec tarification à la performance. Nouveau joueur sur le marché québécois, il se positionne déjà comme un choix différent et rafraîchissant. Avec JobGO.ca, le talent a sa place!
Gérée par deux CPA, CA, Kerosene est spécialisée dans la recherche de professionnels en comptabilité et en finance. Nous nous assurons de trouver la bonne personne pour répondre adéquatement aux besoins de nos clients. Le dynamisme de l’entreprise, la culture et l’ambiance qui y règnent : voilà ce qui guide nos recherches. Avec Kerosene, vous vous propulsez à la puissance K!
Knightsbridge aide les organisations à réaliser de façon harmonieuse leurs objectifs d’affaires grâce à leurs employés. Nos équipes de spécialistes, chevronnés en développement du leadership et des talents, en recherche de cadres ainsi qu’en transition et développement de carrière, proposent des solutions intégrées et innovantes répondant à tous vos besoins en matière de capital humain. Knightsbridge vous apporte compétence et expérience diversifiée.
Monster Canada est une division de Monster Worldwide, la plus importante source mondiale de recrutement et de carrière en ligne. Du recrutement jusqu’à la retraite, Monster offre de puissants outils pour aider les organisations des secteurs public et privé à se connecter avec les meilleurs candidats au monde.
Par sa mission, le ministère du Travail contribue à la croissance économique et au développement social du Québec en faisant la promotion de conditions de travail équitables, de milieux de travail sains et de relations du travail harmonieuses qui favorisent la performance des organisations.
Faire de l’industrie québécoise des TIC un chef de file mondial par la qualité de sa main-d’œuvre représente la vision de TECHNOCompétences. Depuis 1998, TECHNOCompétences est la référence en information sur le marché du travail, participe au développement des compétences de la main-d’œuvre, valorise les métiers en TIC et contribue à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines de l’industrie.