Galvanisons l’apport créatif, encourageons et reconnaissons l'innovation, bref : apprenons ensemble à faire autrement ! Le congrès 2011 vous propose un programme exceptionnel, diversifié et rassembleur, regroupant une soixantaine d’activités inédites qui permettront d’illustrer, de construire, de remettre en question la connaissance et d’imaginer collectivement comment innover dans notre domaine en 2011, sous l’un des quatre angles suivants : Comment les diverses sphères de la profession contribuent-elles à l’innovation? Comment la profession peut-elle se réinventer? De quoi sera fait le milieu de travail en 2020? Quelles sont les compétences et habiletés clés pour être créatif et soutenir l’innovation comme professionnel RH? Au programme : 3 grandes conférences 60 ateliers (conférences simultanées) 2 SuperSessions un espace-laboratoire « Off-Congrès » 4 ateliers-expériences un petit-déjeuner de discussion des activités de réseautage une soirée spectacle et plein de surprises! Télécharger le résumé du programme (PDF)

Horaire Conférences plénières SuperSessions Ateliers simultanés English sessions Off-congrès Ateliers-expériences Index des conférenciers Petit-déjeuner de discussion Thématique Animation Soirée-spectacle

Congrès 2011 – Nombre d’heures de formation continue reconnues : 7 Prenez 7 heures d’avance sur votre formation continue! Cette année, le congrès permet d’accumuler 7 heures d’ici l’entrée en application du règlement sur la formation continue, le 1er avril 2012. Pour en savoir plus sur le programme de formation continue, cliquez ici.

Remerciements

Le programme du congrès 2011 n’aurait pu être élaboré sans la précieuse contribution des personnes suivantes, qui ont généreusement contribué de leur temps et de leur enthousiasme :

• Étienne Beaulieu, CRHA, associé chez Grisvert
• Sylvie Bénard, CRHA, directrice des ressources humaines à l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont
• Francis Desjardins, CRIA, directeur ressources humaines chez Schneider Electric Canada
• Rhéal Desjardins, CRHA, président de humanob
• Martin Dessureault, CRHA, chef ressources humaines chez Johnson & Johnson
• France Dufresne, CRHA, chef de secteur, rémunération globale, talents et communicatuion chez Towers Watson
• Alain Gosselin, CRHA, professeur titulaire de gestion des ressources humaines à HEC Montréal
• Pierre Joron, CRHA, associé, directeur Santé et Services sociaux chez CFC Dolmen
• Pierre Martel, CRHA
• Carole Lussier, CRHA, conseillère, développement du capital humain à la Banque Laurentienne
• Évelyne Morrisseau, directrice de la planification stratégique et des opérations Marketing au Cirque du Soleil
• Marie-Claude Perreault, CRHA, présidente de Mango intervention stratégique
• Jean-Marc Prévost, CRHA
• Marie-Josée Tessier, CRHA, directrice, développement organisationnel chez Danone
• Annie Trotier, CRHA, directrice ressources humaines chez Groupe Marcelle