Mario Roy est professeur titulaire au département de management de la Faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke. Il est titulaire d'un Ph. D. en psychologie sociale de l'Université de Boston. Il dirige la Chaire d'étude en organisation du travail qui s'intéresse particulièrement à l'incidence des nouvelles formes d'organisation sur les milieux de travail. Ses recherches concernent principalement l'utilisation des équipes semi-autonomes de travail, le leadership, le changement organisationnel, le transfert de connaissance et divers aspects de la santé et de la sécurité du travail dont, l'adoption de comportements préventifs et la mesure de la performance.