Titulaire d'une maîtrise en gestion du changement, Josée Hudon, CRHA, travaille au sein des groupes Développement Organisationnel et Transformation des RH chez Bombardier Aéronautique. Elle a assumé le leadership d'importantes initiatives de changement telles que l'impartition des activités de recrutement pour les postes techniques et le choix du partenaire (fournisseur), et la mise en place d'un sondage sur l'engagement des employés. Forte d'une vingtaine d'années d'expérience de la gestion des ressources humaines, principalement à titre de généraliste, madame Hudon a évolué au sein de grandes entreprises telles que CIBC, Nordia et Unisource. Dans ses mandats, elle favorise une approche pratico-pratique fondée sur la consultation des parties impliquées.