Spécialiste en développement organisationnel, titulaire d'une maîtrise en gestion des personnes et formé à l'approche-conseil stratégique, Jacques Côté, CRHA, possède quinze ans d'expérience comme consultant et formateur. À ce titre, il a réalisé nombre d'interventions touchant la gestion des compétences, le développement organisationnel, la dotation, et la gestion de ressources humaines. Dans sa pratique, il a élaboré une démarche intégrée d'intervention qui utilise les compétences comme plate-forme pour contribuer à la réalisation de la stratégie organisationnelle et au développement professionnel. À cet effet, il conçu des outils, des méthodes et une formation visant à optimiser la contribution des ressources humaines au sein des organisations.