Doctorant en psychologie organisationnelle, Gabriel Léonard se spécialise en gestion de la diversité. Il est actuellement conseiller en diversité et équité au sein du Mouvement Desjardins qu’il accompagne dans sa démarche de gestion de la diversité. Ses mandats l’ont entre autres amené à dresser un portrait des défis et des pratiques des gestionnaires de l’organisation confrontés à la diversité et à concevoir de nombreux outils et mesures de soutien au changement. Il œuvre aussi à titre d’intervenant et de formateur auprès des clientèles internes multiples. D’ailleurs, il travaille présentement à l’élaboration d’un modèle de compétences dans ce domaine.