Que signifie le thème du congrès (la marque employeur)?
Attirer des candidats de talent, réduire le taux de roulement, conserver et mobiliser les employés qualifiés, accroître la notoriété de l’entreprise… Voilà des enjeux qui sont le lot de la plupart des organisations en ces temps où le marché du travail est de plus en plus compétitif. Dans ce contexte, elles doivent à tout prix se démarquer de leur concurrence. Une marque employeur de qualité, voilà la solution pour se distinguer, voire survivre… C’est un formidable défi que les professionnels de la gestion des ressources humaines devront aider leurs organisations à relever. Voilà de quoi parle ce congrès.
Quel est l'intérêt de participer au congrès de l'Ordre?
Le congrès annuel est le plus gros rassemblement de professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles au Québec. Cet événement est l'endroit privilégié pour échanger des idées, explorer de nouveaux concepts et découvrir les connaissances et les pratiques les plus récentes de la profession. Regroupant plus de 1500 professionnels à qui il propose une soixantaine de conférences et quelque 140 exposants, le congrès est aussi l'hôte du concours Défi Meilleurs Employeurs.
Qui peut participer au congrès?*
Qu'on soit généraliste ou spécialiste, consultant, avocat, conseiller syndical, professeur ou étudiant, la programmation du congrès touche à tous les champs d'intervention de la gestion des ressources humaines.
*membre ou non-membre
Si je suis spécialiste, la programmation du congrès pourra-t-elle me satisfaire?
La programmation du congrès couvre l'ensemble des champs de pratique de la fonction ressources humaines. Vous pouvez structurer votre congrès selon vos besoins et choisir parmi une soixantaine de conférences simultanées, dont au moins six conférences par spécialité.
Qu'est-ce qu'une SuperSession?
Les SuperSessions sont des activités qui vous permettent d'approfondir un thème particulier. Chaque SuperSession est d'une durée deux fois plus longue que celle d'une conférence normale, soit de 3 heures.
Avez-vous un tarif spécial pour les inscriptions multiples?
Oui. Si vous inscrivez plus de 10 personnes de la même entreprise, vous bénéficiez d'une réduction de 15 % sur chacune des inscriptions. Pour ce faire, une personne du groupe doit communiquer avec notre service à la clientèle au 514 879-1636, poste 227 pour inscrire l'ensemble du groupe. Toutes les inscriptions des membres du groupe doivent être effectuées en même temps. Les inscriptions individuelles, effectuées avant ou après l'inscription du groupe, ne seront pas considérées dans l'entente.
Comment les sujets de conférence sont-ils choisis?
En novembre, un appel de propositions de conférence est lancé aux professionnels du domaine. Un comité de plus de vingt CRHA et CRIA évalue l'ensemble des propositions, en se posant les questions suivantes : le contenu est-il pratique et d'actualité? Est-il proactif et innovateur? Est-il directement applicable à la pratique quotidienne des professionnels de la gestion des ressources humaines? Le conférencier possède-t-il une expertise pertinente et reconnue sur le sujet? Une compilation des évaluations permet au comité de sélectionner les conférences. Parallèlement, un balisage est réalisé par une équipe interne de l'Ordre pour connaître les nouvelles tendances du marché du travail.
Je suis exposant et j'aimerais être conférencier. Comment dois-je m'y prendre?
Qu'on soit exposant ou commanditaire, on doit répondre à l'appel de propositions de conférence pour soumettre un projet. Pour le congrès 2008, la date limite pour soumettre un projet était le 18 janvier 2008. À titre informatif, le prochain appel de propositions devrait débuter à la fin du mois d'octobre 2008.
Qui peut m'aider à choisir les conférences auxquelles j'assisterai?
Pour obtenir de l'aide concernant le contenu des conférences, n'hésitez pas à contacter Ariane Beaudry, CRHA, coordonnatrice, développement professionnel, par courriel [a.beaudry@orhri.org] ou par téléphone [514 879-1636, poste 207].
