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Gérer le personnel, 2e édition
Isabelle Bédard, CRHA


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Conversations déterminantes
Nathalie-Anne Croft, Farès Chmait, Chantal Dauray, Ghislaine Labelle, CRHA, Pierre M. Paquette, CRHA, Stéphane Simard


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La gestion de soi. Comment être et devenir
Michel Maletto


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Comment bâtir votre politique d'utilisation des médias sociaux
Didier Dubois, Émilie Pelletier, Katherine Poirier
Cet ouvrage propose un guide complet, rempli d'outils et d'exemples concrets qui vous permettera d'élaborer votre propre politique d'utilisation des médias sociaux.

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Guide pratique des normes du travail : tout ce que l’employeur doit savoir, 3e édition.
Me Isabelle Lauzon, Me Linda Bernier, Me Marie-Claude Nantel


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Du trouble mental à l'incapacité au travail
Marc Corbière, Marie José Durand
Cet ouvrage collectif propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental.

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Gestion de sa vie professionnelle
Sylvie St-Onge


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Les lois sur la santé et la sécurité au travail 2011-2012 - Lois et règlements du Québec et du Canada, 6e édition
Éditions Yvon Blais
Cet ouvrage offre aux lecteurs un outil qui leur permettra d'analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines de façon complète et cohérente, pour ensuite être en mesure de l'intégrer aux processus de gestion d'une organisation.

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La planification stratégique des ressources humaines : Théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle
Louise Lemire, Eric Charest, Gaétan Martel, Jacques Larivière
Cet ouvrage offre aux lecteurs un outil qui leur permettra d'analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines de façon complète et cohérente, pour ensuite être en mesure de l'intégrer aux processus de gestion d'une organisation.

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59,00 $53,10 $53,10 $53,10 $53,10 $

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Étude sur les pratiques, la rémunération et les avantages sociaux des OSBL au Québec 2011
Centre québécois de services aux associations
L’outil essentiel des dirigeants et administrateurs d’OSBL ! Cette étude salariale vous aidera à réagir aux tendances du marché afin d’attirer, motiver et retenir votre personnel.

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