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À vos marques, prêts, gérez!
Anne Bourhis et Denis Chênevert
Cet ouvrage place le gestionnaire dans la peau d'un gestionnaire de premier niveau, loin de son expérience de professionnel de la GRH. Les ressources offertes font de cet ouvrage le livre au contenu le plus opérationnel sur le marché.
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Comment exploiter mes employés
Alain Samson
Bill Gates répète souvent que ce qu’il a de plus précieux franchit les portes de son entreprise chaque jour. C’est dire toute l’importance qu’il accorde à son personnel. Pour que votre organisation soit florissante, vous devez, vous aussi, considérer vos employés comme une ressource inestimable.
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Conversations déterminantes
Nathalie-Anne Croft, Farès Chmait, Chantal Dauray, Ghislaine Labelle, CRHA, Pierre M. Paquette, CRHA, Stéphane Simard
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Créativité et gestion
Camille Carrier, Sylvie Gélinas
Bien plus qu’un simple guide pratique, cet ouvrage propose un ensemble de clés et d’outils aux gestionnaires qui veulent capitaliser sur l’intelligence créative des membres de leur équipe.
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Développement de politiques GRH
Rebecca A. Richards
Ce guide présente des conseils exhaustifs et faciles à mettre en oeuvre qui vous permettront d'épargner du temps, d'éviter des erreurs coûteuses et d'améliorer la productivité de votre entreprise par l'instauration de politiques d'entreprise.
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Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock...
Renée Rivest
Un portrait saisissant des relations humaines, présenté de façon simple et percutante. À la portée de tous, ce livre fournit des outils efficaces pour établir et maintenir des relations interpersonnelles stimulantes et valorisantes.
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La gestion des ressources humaines - Tendances, enjeux et pratiques actuelles (4e édition)
Shimon L. Dolan, Tania Saba, CRHA, Susan E. Jackson et Randall S. Schuler
Destiné aux gestionnaires et aux étudiants, cet ouvrage de base sur les nouvelles pratiques initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines.
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Le contrôle de l'apparence physique du salarié
Anne-Marie Delagrave
La jurisprudence reconnaît généralement à l'employeur le droit de réglementer l'apparence physique des salariés. Ces droits ne sont toutefois pas absolus...
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