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Comment attirer et fidéliser des employés
Didier Dubois, Émilie Pelletier et Denis Morin
Illustré de nombreux exemples et rempli d’exercices qui permettent de faire le point sur votre situation, ce livre vous aide à mettre en place des solutions durables pour que cesse l’essoufflant roulement de personnel au sein de votre équipe.
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Comment devenir un meilleur boss
Alain Samson
Que vous soyez gérant, contremaître, directeur, superviseur, cadre supérieur, responsable d’unité, grand boss ou p’tit boss, vous pouvez être le patron pour qui on se dépasse… ou celui pour qui on en fait le moins possible.
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Comment exploiter mes employés
Alain Samson
Bill Gates répète souvent que ce qu’il a de plus précieux franchit les portes de son entreprise chaque jour. C’est dire toute l’importance qu’il accorde à son personnel. Pour que votre organisation soit florissante, vous devez, vous aussi, considérer vos employés comme une ressource inestimable.
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Comment réussir l'empowerment dans votre organisation
John P. Carlos, Alan Randolph et Ken Blanchard
Conscients des difficultés qu'entraîne tout changement dans l'organisation traditionnelle, les auteurs examinent toutes les embûches pouvant surgir sur le parcours et vous guident dans l’implantation de l'empowerment.
| Autre statut | Membre | Affilié | Étudiant | Associé | Partenaire | | 15,95 $ | 14,95 $ | 14,95 $ | 14,95 $ | 14,95 $ | 14,95 $ |
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Concilier travail et famille : le rôle des acteurs France-Québec
Marie-Agnès Barrière-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay
Cet ouvrage fait état des actions des acteurs intermédiaires et analyse les nouveaux modes de gouvernance comme le modèle français fondé sur des institutions qui sont des partenaires de l’État et le modèle québécois prônant les initiatives d’acteurs citoyens.
| Autre statut | Membre | Affilié | Étudiant | Associé | Client régulier | Partenaire | | 40,00 $ | 36,00 $ | 36,00 $ | 36,00 $ | 36,00 $ | 40,00 $ | 36,00 $ |
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Créativité et gestion
Camille Carrier, Sylvie Gélinas
Bien plus qu’un simple guide pratique, cet ouvrage propose un ensemble de clés et d’outils aux gestionnaires qui veulent capitaliser sur l’intelligence créative des membres de leur équipe.
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Des managers des vrais! Pas des MBA
Henry Mintzberg
Henry Mintzberg mène une immense enquête dans le monde des dirigeants et conclut à la nécessité d'en finir avec les MBA. Il s'interroge sur les moyens de former les dirigeants. Des programmes adaptés et utiles existent déjà; il est possible et souhaitable de les développer.
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Entretiens avec Henry Mintzberg
Jacinthe Tremblay
Entretiens avec Henry Mintzberg propose une ballade en trois temps dans l’univers de ce grand penseur de la gestion et des organisations. Rencontres avec Mintzberg réunit, en version intégrale enrichie de mises à jour, la plus importante série d’entrevues accordées depuis les débuts de sa carrière.
| Autre statut | Membre | Affilié | Étudiant | Partenaire | | 24,95 $ | 22,46 $ | 22,46 $ | 22,46 $ | 22,46 $ |
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Gérer (tout simplement)
Henry Mintzberg
Ciblant 12 facteurs-clés du management, Henry Mintzberg dépeint sa propre vision d’une gestion efficace. En définitive, Gérer (tout simplement) est peut-être l’ouvrage le plus éloquent jamais écrit sur le travail du gestionnaire.
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