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Développer les compétences au travail
Dominique Bouteiller et Lucie Morin
Plusieurs collaborateurs internationaux ont été réunis dans ce livre pour démontrer à quel point la gestion de la formation est à l'interface de plusieurs champs et disciplines scientifiques et au coeur de la réflexion sur le pilotage stratégique des organisations.
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Formation 101
John C. Maxwell
Ne vous contentez pas de ce que vous pouvez accomplir seul. Ce n’est pas dans l’isolement que l’on accomplit de grandes choses.
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Gérer la formation - Viser le transfert
Jean-François Roussel
Ce livre traite à la fois des principales recherches et de la pratique en matière de transfert des apprentissages. À chacune des étapes du processus d'ingénierie de la formation, il présente un éclairage théorique afin de mieux gérer la formation ainsi que des outils souvent inédits afin de viser le transfert.
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Le groupe de codéveloppement professionnel
Adrien Payette et Claude Champagne
Cet ouvrage, qui combine parfaitement théorie et pratique, est destiné aux participants et aux animateurs de groupes de formation. Vous y trouverez des solutions innovatrices pour améliorer les comportements de gestion.
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Le management de projets en formation
Pierre Bach
Le métier de responsable de formation a évolué, obligeant ceux-ci à se muer en de véritables chefs de projet. C’est donc important qu'ils puissent s'appuyer sur des outils adéquats tels cet ouvrage conçu comme un guide indispensable.
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Les 7 profils d'apprentissage - Pour former et enseigner
Jean-François Michel
Pour des formations plus fructueuses, apprenez à les adapter à votre auditoire en fonction de sa façon d’apprendre. Ce guide pratique, riche d’exemples et de conseils deviendra votre outil de référence essentiel.
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Méthodes d'intervention - Consultation et formation, tome 7
Roger Tessier et Yvan Tellier
Ce livre sur les méthodes d’intervention organisationnelle traite en particulier de la consultation et de la formation, propose un modèle intégré de la consultation et explore le processus de résolution de problème et la dynamique du groupe en entreprise.
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