Samedi 21 octobre 2017
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18 minutes, un plan imbattable pour réaliser ce qui vous tient à cœur
Peter Bregman
Alors que les spécialistes de la gestion du temps prétendent qu’on peut tout faire si on s’organise mieux, Peter Bregman affirme qu’on ne doit pas tout faire. On doit cibler uniquement ce qui est important pour soi afin de mettre ses énergies là où ça compte.



Agir comme médiateur pour rétablir la paix au travail
Ghislaine Labelle, CRHA
Un conflit qui dégénère peut marquer durablement l’organisation et les personnes impliquées et engendrer des milliers de dollars en frais juridiques. Voici un guide précieux pour tous ceux et celles qui veulent se familiariser avec la médiation ou souhaitent améliorer leurs interventions de médiateur-facilitateur.



Comment désamorcer les conflits au travail
Ghislaine Labelle, CRHA
Sources indéniables et importantes de perte de temps, de motivation et d'énergie, les conflits au travail hantent les gestionnaires. Découvrez une approche inédite en la matière et basée sur une expérience vécue au sein de l’équipage d’un voilier. Visionnez l'entrevue d'auteur avec Ghislaine Labelle, CRHA



Comment favoriser le travail d'équipe
Alain Samson
Gestionnaire ou équipier, vous trouverez dans ce livre des moyens concrets de donner des ailes à votre équipe et de marquer des points quand personne ne s’y attend.



Comment gérer un employé difficile (2e édition)
Muriel Drolet, fellow CRHA, Marie-Josée Douville, CRHA
Ce livre propose un coffre d'outils dans lequel pourront puiser les gestionnaires pour la gestion des employés difficiles. On y retrouve des grilles de travail et des pistes de solutions, mais aussi des moyens de prévention. Visionnez l'entrevue d'auteur avec Muriel Drolet, fellow CRHA, Marie-Josée Douville, CRHA



Comportement humain et organisation, 4e édition
John Schermerhorn/ Al
Aujourd'hui, les organisations sont en perpétuelle évolution, du fait des exigences croissantes de l’économie mondiale, des avancements de la technologie ou encore des scandales liés à l’éthique.



Comportement organisationnel - Volume 2
Assâad El Akremi, Sylvie Guerrero et Jean-Pierre Neveu
Ce volume deux sur le comportement organisationnel présente trois thèmes contemporains suscitant de nombreuses recherches internationales : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle.



Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations
Taïeb Hafsi et Christiane Demers
La destruction d'un système est toujours facile. Toutefois, la construction d'un nouveau système l'est moins. Pour bien planifier un changement, il importe de connaître les facteurs de résistance.



De la créativité à l'intrapreneuriat
Camille Carrier
Créer, innover et entreprendre, tels sont maintenant les impératifs des organisations. Dès lors, la grande richesse des entreprises réside dans l'intelligence et la créativité de leurs employés. Une invitation à redécouvrir la créativité.



Déléguer en toute sérénité
Éric Alonso et Delphine Barrais
Clair et pratique, enrichi de témoignages et d’exercices, ce livre permet de cibler les tâches qu’on peut confier sans risque, mais aussi et surtout de choisir les collaborateurs sur lesquels on peut compter pour les effectuer.
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