Mercredi 22 mai 2013
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Attraction et rétention des employés à commission

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Par cet appel à tous, nous souhaitions obtenir de l'information sur l'attraction et rétention des employés à commission. Cet appel à tous a été lancé le 3 avril 2012. Quatre-vingt-deux personnes ont répondu aux questions ci-dessous.

  1. Dans quel type d’organisation travaillez-vous?
  2. Votre organisation comprend-elle des employés rémunérés à 100 % sur la base du commissionnement?
  3. Votre entreprise a-t-elle entrepris une ou plusieurs activités lui permettant de déterminer les meilleurs moyens d’attirer les employés à commission?
  4. Parmi les activités suivantes, quelles sont celles qui ont été mises en place par votre entreprise dans une optique d’attraction? Sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent à votre entreprise.
    1. Si vous avez sélectionné, parmi vos réponses, l’énoncé « Consultation des entreprises œuvrant dans un environnement similaire », veuillez préciser.
  5. Votre entreprise a-t-elle entrepris une ou plusieurs activités lui permettant de déterminer les meilleurs moyens de retenir les employés à commission?
  6. Parmi les activités suivantes, quelles sont celles qui ont été mises en place par votre entreprise dans une optique de rétention? Sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent à votre entreprise.
    1. Si vous avez sélectionné, parmi vos réponses, l’énoncé « Consultation des entreprises œuvrant dans un environnement similaire », veuillez préciser.
  7. Dans la liste ci-dessous, identifiez tous les éléments qui, selon vous, ont un impact sur votre capacité à attirer les employés à commission les plus performants.
  8. Dans la liste ci-dessous, identifiez tous les éléments qui, selon vous, ont un impact sur votre capacité à retenir les employés à commission les plus performants.
  9. À votre connaissance, quelles sont les trois meilleures sources de recrutement pour attirer les employés à commission?

Autre statutMembre régulierÉtudiant
50,00 $25,00 $25,00 $

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