Liste des cabinets d'avocats collaborateurs

• Borden Ladner Gervais
• Cain Lamarre Casgrain Wells
• Fasken Martineau DuMoulin
• Fraser Milner Casgrain S.E.N.C.R.L.
• Heenan Blaikie
• Lavery, de Billy
• McCarthy Tétrault
• Ogilvy Renault
• Stikeman Elliott s.r.l.
• Vaillancourt Guertin

Fasken Martineau DuMoulin [www.fasken.com]

Bélanger, Martine
Avocate

Nouveauté en matière de vol de temps

Dubé, Emmanuelle
Avocate

Duhaime, Lyne
Avocate

Fournier, Karine - CRIA
Avocate

Launay, Dominique
Avocate

Ouellet, Marc

Potvin, Valérie
Avocate

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Groupe de pratique en droit
du travail et de l'emploi

Towner, Michel - CRIA
Avocat

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Heenan Blaikie [www.heenanblaikie.com]

• Laberge, Simon [ Avocat ]

  Clause de non-concurrence : un moyen efficace et essentiel pour protéger ses intérêts L’utilisation abusive des équipements informatiques au travail : où en sommes-nous?

  
  
• Lavallée, Myriam [ Avocate ]

  La protection des renseignements personnels en milieu de travail

  
  
• Pagé, Annie - CRIA [ Avocate ]

  La protection des renseignements personnels en milieu de travail Quand il faut choisir entre le silence ou la dénonciation en milieu de travail : que faire?

  
  
• Perreault, Rhéaume - CRIA [ Avocat ]

  Clause de non-concurrence : un moyen efficace et essentiel pour protéger ses intérêts Exiger un certificat médical? Pas toujours. Pas pour n’importe qui. Et pas pour n’importe quoi. L’utilisation abusive des équipements informatiques au travail : où en sommes-nous?

  
  
• Vigeant, Virginie [ Avocate ]

  Quand il faut choisir entre le silence ou la dénonciation en milieu de travail : que faire?

  
  

Lavery, de Billy [www.lavery.qc.ca]

• Baribeau, Pierre - CRIA [ Avocat ]

  En matière d’accommodement, ce que l’employeur doit prendre en considération Les récents développements en matière de harcèlement psychologique

  
  
 

Beaudet, Eve
Avocate

L'arbitrage baseball au Québec : qu'en est-il?

 

Beauregard, Jean - CRIA
Avocat

Enregistrement en milieu de travail : vos conversations téléphoniques vous appartiennent-elles? La détermination du « véritable employeur » en regard de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles lorsqu’une entreprise confie la gestion de ses ressources humaines à une « agence de location de personnel »

 

Gosselin, Isabelle
Avocate

Invalidité et obligation d’accommodement : Les clauses de perte d’ancienneté et de perte d’emploi demeurent pertinentes!

 

Joubert, Nicolas
Avocat

Enregistrement en milieu de travail : vos conversations téléphoniques vous appartiennent-elles? La détermination du « véritable employeur » en regard de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles lorsqu’une entreprise confie la gestion de ses ressources humaines à une « agence de location de personnel » Le paiement des heures supplémentaires à un travailleur en affectation temporaire

 

Korozs, Valérie
Avocate

Réduire ses coûts en modifiant un des éléments de la rémunération de ses employés, est-ce possible?

 

Legault, France
Avocate

Le prélèvement obligatoire des primes d’assurance médicaments : une nouvelle obligation pour les employeurs

 

Lemelin, Vicky
Avocate

Commentaire sur le projet de loi n° 35 Décision récente de la CLP : obligation de motiver ses décisions et pouvoir d’émettre des ordonnances de sursis L’entente de dernière chance et l’obligation d’accommodement peuvent-elles cohabiter? La grippe aviaire : les entreprises insouciantes en prendront pour leur rhume L'employé d'une entreprise québécoise travaillant à l’étranger… Les dénonciations publiques des employés : comment réagir? Obligation de dénonciation en milieu de travail québécois Une entreprise québécoise paie le prix de sa négligence Une nouvelle norme intéressante pour les employeurs… et pour les employés

 

Marcoux, Isabelle
Avocate

Développements récents en matière de harcèlement psychologique : survol des décisions ayant interprété les nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail L’entrepreneur avec lequel vous avez fait affaire a-t-il payé ses cotisations à la CSST? Vous pourriez, à titre d’employeur qui retient ses services, en être tenu responsable…

 

Morin, Véronique - CRIA
Avocate

Absentéisme et obligation d’accommodement : la Cour suprême autorise la demande de pourvoi d'Hydro-Québec Absentéisme et obligation d’accommodement : quand l’employeur doit vérifier les mesures énoncées par les experts médicaux… Discrimination au travail : arbitre de griefs ou tribunal des droits de la personne du Québec… Invalidité et obligation d’accommodement : la cour suprême du canada accueille le pourvoi de l’employeur Planification de la main-d’œuvre et démographie : aspects juridiques et pratiques Vieillissement de la main-d’œuvre et droits fondamentaux : les interactions et la nécessité d’une entente

 

Perreault, Marie-Claude - CRIA
Avocate

Commentaire sur le projet de loi n° 35 Décision récente de la CLP : obligation de motiver ses décisions et pouvoir d’émettre des ordonnances de sursis Développements récents en matière de harcèlement psychologique : survol des décisions ayant interprété les nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail L’entente de dernière chance et l’obligation d’accommodement peuvent-elles cohabiter? L’entrepreneur avec lequel vous avez fait affaire a-t-il payé ses cotisations à la CSST? Vous pourriez, à titre d’employeur qui retient ses services, en être tenu responsable… La grippe aviaire : les entreprises insouciantes en prendront pour leur rhume L'arbitrage baseball au Québec : qu'en est-il? Le paiement des heures supplémentaires à un travailleur en affectation temporaire Le prélèvement obligatoire des primes d’assurance médicaments : une nouvelle obligation pour les employeurs L'employé d'une entreprise québécoise travaillant à l’étranger… Les dénonciations publiques des employés : comment réagir? Les griefs patronaux : un outil sous-utilisé Obligation de dénonciation en milieu de travail québécois Une entreprise québécoise paie le prix de sa négligence

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McCarthy Tétrault [www.mccarthy.ca]

Rancourt, Gilles - CRIA
Avocat

Absentéisme prolongé et maladie : réconcilier le droit de gérance de l’employeur et les droits fondamentaux du salarié Faire appel à une main-d’œuvre étrangère : quelques principes généraux Isidore Garon : l'incompatibilité des régimes individuels et collectifs du travail! L’imposition par l’employeur de clauses de non-concurrence en cours d’emploi L’obligation de civilité du salarié et le congédiement L’obligation de loyauté du salarié et son droit à la liberté d’expression L’obligation de loyauté et la dénonciation publique de l’employeur La clause d’amnistie La réintégration conditionnelle Le congédiement et la maladie

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Ogilvy Renault [www.ogilvyrenault.com]

 

Allard, Jean - CRIA
Avocat

Parallèle entre les dispositions québécoises et fédérales concernant le harcèlement psychologique au travail

Beauregard, Sébastien
Avocat

Le droit des travailleurs de ne pas s’associer et les clauses d’atelier fermé Le droit des travailleurs de ne pas s’associer et les clauses d’atelier fermé

 

Brunet, Jean-Philippe - CRHA

Comment recruter des travailleurs à l’étranger? Un bref aperçu des règles applicables

Côté, François
Avocat

Les effets de l’accommodement raisonnable sur les droits d’ancienneté

 

de la Durantaye, Geneviève - CRIA
Avocate

La détermination des peines à infliger aux organisations

 

Équipe du droit de l'emploi
et du travail

Diffusion de blogues par des employés : le manque de discernement peut entraîner un manquement à l’obligation de confidentialité

 

Galizia, Patrick
Avocat

Politique relative aux drogues et à l’alcool : la complexité d’un outil essentiel Un environnement de travail sans fumée

 

Granosik, Lukasz
Avocat

L’épineuse question des références

 

Laplante, Louise
Avocate

Les régimes incitatifs à court et à long termes

 

Ménard-Cheng, Nancy
Avocate

Quand un seul événement devient du harcèlement psychologique

 

Paquet, Julie
Avocate

Le règlement intérieur, un incontournable outil de prévention pour les comités de retraite

 

Plamondon, Marianne
Avocate

Une clause de non-concurrence est-elle vraiment nécessaire?

 

Pronovost, Pierre

La liberté d’expression d’un employeur : limitée par le Code du travail Succession d’entreprise et sous-traitance

 

Touchette, Gilles - CRIA
Avocat

La recette de la Cour suprême en cas de fermeture motivée par l’antisyndicalisme

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Stikeman Elliott s.r.l. [www.stikeman.com]

 

Benaroche, Patrick L. - CRIA
Avocat

Peut-on mettre fin à l’emploi d’un salarié en absence prolongée pour incapacité physique ou psychologique?

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Vaillancourt Guertin [www.vaillancourtguertin.com]

 

Potvin, Danick - CRIA
Avocat

Loi C-21 : concepts, accusations et bilan de la jurisprudence

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