VigieRT, le mensuel des relations du travail

Numéro 34, janvier 2009

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Les articles du mois

L’arrêt Dunsmuir poursuivra son raz-de-marée en 2009!
Les effets d’un arrêt prononcé au printemps 2008 par la Cour suprême du Canada seront toujours perceptibles cette année. Il sera intéressant d’en assurer le suivi au chapitre de la simplification du contrôle judiciaire.

Le harcèlement sexuel au travail
Les salariés bénéficient du droit de travailler dans un milieu exempt de violence psychologique. La Loi sur les normes du travail permet d’éclaircir tous les aspects du harcèlement afin de le comprendre et d’avoir recours à des services juridiques, le cas échéant.

Penser autrement la violence et le harcèlement psychologique au travail
L’auteure explique l’importance de repenser la prévention de la violence et du harcèlement de façon concrète et réaliste pour qu’elle ait un véritable impact sur le développement organisationnel.

ÉTUDE DE CAS - Les avis officiels de mesures disciplinaires
Dans cette étude de cas, l’auteure passe en revue quelques affaires de la jurisprudence portant sur des litiges mettant en cause les avis officiels de mesures disciplinaires, une étape essentielle dans la progression des mesures.

Cure de jeunesse des syndicats québécois : évolution tranquille
Avec l’arrivée de la génération Y au sein des syndicats québécois, on constate que les valeurs syndicales commencent à changer lentement pour rejoindre celles des moins de 30 ans. Que désirent-ils?

Bloc-notes RT


Réalisation

Responsable du bulletin
Bruno Dupuis
b.dupuis@orhri.org

Coordination, rédaction et recherche
Jocelyne Parisella

Révision
Danielle Gauthier

Montage et intégration Web
Rozane Gratton

 Auteurs et collaborateurs
Mme Chantal Aurousseau, CRHA
Me Monique Desrosiers
Mme Marie-Ève Maheu
Me Anne-Marie Plouffe
Me Diane Sabourin, CRIA