Harcèlement psychologique : une compétence identique pour la CRT et la CLP? Anne-Marie Bertrand, CRIA, avocate associée, Monette Barakett, s.e.n.c.
En ce qui concerne la compétence en matière de harcèlement psychologique, la CRT a-t-elle compétence exclusive?
 Syndicats et vie privée : les coordonnées personnelles de ses employés Robert Boyd, CRIA, avocat, McMillan, S.E.N.C.R.L., s.r.l., Groupe Droit du travail et de l’emploi
Les employeurs sont-ils obligés de communiquer les coordonnées personnelles de leurs salariés?
 L’épargne-retraite ne doit pas être utilisée pour financer un congédiement injustifié Jessica Laforest, avocate, pour le cabinet d'avocats Rivest, Tellier, Paradis à la Commission des normes du travail L’épargne retraite doit-elle être déduite de l’indemnité accordée au salarié congédié? C’est à cette question que la Cour suprême du Canada a eu à répondre récemment.
 Retrait du voile durant un examen médical, la CLP tranche la question Christine Fortin et Pierrick Bazinet, CRIA, avocats, Loranger Marcoux, avocats s.e.n.c.r.l. Une personne ne peut refuser de se soumettre à un examen médical requis par la loi ni entraver une telle démarche sans raison valable.
 Enquêter à la suite d’une plainte de harcèlement Marie-Josée Douville, CRHA, vice-présidente, Drolet Douville et associés L’enquête est une étape importante lorsqu’une plainte en matière de harcèlement est déposée, voici quelques conseils la concernant.
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