La rémunération : un puissant levier de mobilisation

Geneviève Cloutier,CRHA, conseillère principale, Normandin Beaudry

Un grand défi du leader RH : équilibrer la contribution et la rétribution d’un employé dans une organisation. Apprenez comment adopter la stratégie de rémunération distinctive. Cette entrevue vous informe sur les ingrédients et la recette de cette stratégie!

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Quel est le plus grand défi du leader RH? (0:12)
Une stratégie de rémunération distinctive : c’est quoi au juste? (2:08)
Quoi faire pour que la stratégie de rémunération devienne un levier de mobilisation? (5:36)
Est-ce que 2010 est propice à faire des changements? (7:26)

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