Mardi 24 octobre 2017
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Développement des compétences

Des références sélectionnées sur des sujets d'actualité à travers des articles, des livres, des entrevues et des sites spécialisés. Deux fois par semaine, la chronique Repères RH partage avec vous ses découvertes dans Vigiexpress et sur le portail de l'Ordre.


Redéfinir les réunions pour en finir avec le temps perdu
On en parle en abondance, mais peu de choses changent. Remettons le sujet au goût du jour. Extras au menu : coup d’œil international et conférences inspirantes.


Miser sur les forces
S'assurer que les forces de chacun sont mises à profit au maximum, c'est une clé du succès de l'entreprise.


Le réseautage social au travail : à encadrer ou à promouvoir?
Source de soucis et de perte de temps, puits de connaissances à la portée de la main, comment définir les médias sociaux au travail, mais surtout, comment les gérer?


Le développement des employés, le succès de votre organisation
Miser sur le développement de vos ressources humaines, un pas énorme vers le succès de l'entreprise.


Le coaching, le tutorat et le mentorat, etc. ‒ blanc bonnet, bonnet blanc?
Le mentor et le coach, comment se distinguent-ils l’un de l’autre et qu’apportent-ils aux employés?


Réinventer les réunions, pourquoi pas?
Les réunions, bien qu’essentielles, n’ont pas à être ennuyeuses! Voici quelques conseils pour les réinventer et les mener de main de maître.


Développement de vos leaders : priorité absolue
Parmi les priorités organisationnelles, le développement des leaders devrait trôner au sommet, car il s'agit d'un gage de réussite à ne pas négliger.


Le codéveloppement – pourquoi et comment?
Le codéveloppement professionnel a pris son envol au Québec. Découvrez-le sous toutes ses facettes ou approfondissez vos connaissances en la matière.


Évaluer la formation offerte aux employés, une étape importante!
L'évaluation de la formation est l'une de ses facettes les plus importantes, mais elle est aussi la plus négligée en entreprise.


Pistes pour l’élaboration d’un excellent plan de perfectionnement
Afin d’optimiser vos formations, pensez tout d’abord à l’analyse des besoins en la matière, et ce, tant des employés que de l’entreprise.

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Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail