Dimanche 22 octobre 2017
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Compétences professionnelles

Des références sélectionnées sur des sujets d'actualité à travers des articles, des livres, des entrevues et des sites spécialisés. Deux fois par semaine, la chronique Repères RH partage avec vous ses découvertes dans Vigiexpress et sur le portail de l'Ordre.


Les médias sociaux et les RH : amis ou ennemis?
Entre les médias sociaux et les RH, c’est l’amour-haine. Des plus utiles pour plusieurs de nos fonctions, ils peuvent néanmoins devenir une nuisance. Le point sur la question.


Comme si on pouvait écrire l’avenir…
Non, nous n’avons pas de boule de cristal. Par contre, certains de nos pairs se penchent sur notre avenir et sont à l’affût de ce qui se dessine pour notre profession. En route vers la transformation…


La gestion des dossiers du personnel, un exercice fastidieux?
Pas tant que ça, mais il y a des règles déontologiques et autres à respecter et des limites à ne pas franchir en matière de vie privée – tour d’horizon sur la question.


Sur la piste du non-verbal en entrevue
Le non-verbal joue un rôle déterminant dans l’issue des interactions. S’il est négligé, ou mal interprété, les conséquences peuvent se révéler préoccupantes.


Innovation et GRH : les voies à emprunter
Tout bouge, tout change - pour rester dans le coup et même devancer les tendances, la GRH doit innover.


Investir dans sa crédibilité
La crédibilité, ça s’acquiert, ça se cultive, ça s’accroît et plus encore – découvrez comment


En entrevue, le non verbal : plus qu'un indice
Les gestes et les postures en disent long sur et souvent, avec plus d'éloquence que les paroles.


Quand le cœur s’en mêle : l’intelligence émotionnelle
L’importance accordée à l’intelligence émotionnelle n’est plus mise en doute : savoir écouter et comprendre ses employés, c’est aussi les motiver et les fidéliser.


Le rôle des CRHA et des CRIA dans les médias sociaux
Les médias sociaux ne doivent pas être la bête noire des gestionnaires RH, au contraire, ils doivent les apprivoiser.


Pour parvenir à gravir les échelons, sachez vous mettre en valeur
Quelle est votre place au sein de l’entreprise? Pour occuper celle qui vous convient, il faut savoir vous faire valoir.

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail