Des références sélectionnées sur des sujets d'actualité à travers des articles, des livres, des entrevues et des sites spécialisés. Deux fois par semaine, la chronique Repères RH partage avec vous ses découvertes dans Vigiexpress et sur le portail de l'Ordre.
La civilité en milieu de travail
La civilité au travail, est-ce un concept dépassé ou une obligation dont on ne doit pas déroger? Dans quelle mesure peut-on l'imposer et peut-on sanctionner les manquements? Voici quelques réponses à ces questions importantes.
Les clauses de non-concurrence, pour éviter de porter atteinte à la liberté!
Les clauses de non-concurrence font partie du contrat de travail, et comme toutes questions juridiques, leur utilisation et leur application sont délicates. Il vaut donc mieux être bien renseigné.
Quand négociation rime avec collaboration!
Faire appel à la collaboration en matière de négociation n’est pas habituel, mais c’est certainement une voie à envisager. Voici des pistes de réflexion à ce propos.
Les mesures disciplinaires pour maximiser son temps et économiser de l’argent
Intervenir rapidement, agir équitablement, permettre au joueur d’améliorer son rendement et résoudre le problème avant d’en arriver au congédiement, voilà les quatre as de la discipline.
Au voleur!
Vol de marchandise, utilisation personnelle des outils ou des installations, détournement de fonds… Vingt milliards de dollars sont engloutis chaque année en fraudes de toute nature dans les entreprises canadiennes. L’important, c’est de réagir promptement.
Conflits et solutions
On entend souvent que les habiletés relationnelles sont un facteur déterminant du succès des individus. On dira qu’on embauche une personne pour ses connaissances techniques, mais qu’on la met à la porte en raison de problèmes relationnels.