Vendredi 25 mai 2018
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L'argent n’est pas un gage de bonheur professionnel

L’argent est un concept omniprésent dans tous les liens d’emploi. À tort, la croyance populaire veut que l’argent soit le meilleur moyen de motiver les individus et de stimuler leur performance.

Tiré de l’article : La rémunération n’est pas (seulement) une question d’argentEffectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Concevoir une stratégie de rémunération globale.

Tendance

Rémunération pour salariés - Reportage
Les préoccupations des travailleurs d'aujourd'hui sont bien différentes de celles des travailleurs d'hier. Apprenez tout ce qu'il faut savoir sur la rémunération, un concept qui, de nos jours, recouvre bien plus que le seul salaire.

Documentation générale

Comment obtenir plus de bonheur pour son argent?Effectif
« Le niveau du salaire n’a pas de lien avec le bonheur », a déclaré d’entrée de jeu Elizabeth Dunn, lors du Rendez–vous Rémunération de l'Ordre, en septembre 2014 à Montréal. Recherches à l’appui, cette professeure de psychologie de l’Université de la Colombie-Britannique a fait part à l’assistance de sa principale conclusion : donner rendrait plus heureux que posséder. De quoi réviser la théorie de la motivation basée sur la distribution de bonis et reconsidérer la rémunération incitative? Explications.

La signification de l'argent - Entrevue vidéo
Pour quelles raisons souhaitez-vous faire de l'argent?

Pourquoi l’argent motive peu ou malEffectif
Bien que la rémunération globale (rémunération de base, rémunération variable et avantages sociaux) puisse être un élément motivationnel important dans une relation d’emploi, nous pouvons affirmer que l’argent, passé un certain seuil, motive très peu ou même mal.

Livre

Les Secrets du bonheur au travail
Barbara Paquin est une jeune professionnelle, bachelière en administration des affaires de l'Université Laval. Son expérience professionnelle et le grand nombre d'entrevues qu'elle a passées l'ont amenée à réfléchir sur le processus de recherche d'emploi et de négociation salariale.

Formation

L’argent achète-t-il le bonheur et la performance?
Recherches scientifiques à l’appui, le conférencier vous présentera les liens entre les pratiques de rémunération et les types de motivation. Il vous fera découvrir les effets négatifs et positifs de la rémunération sur la performance et le bien–être des employés. Vous poserez ensuite un regard nouveau sur vos pratiques de rémunération et sur la façon dont vous utilisez vos ressources financières.

Mise à jour : 23 novembre 2015

 

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