Mardi 22 mai 2018
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Développement de vos leaders : priorité absolue

« L’impact des bons leaders est énorme. On le mesure en termes d’attraction de personnel talentueux, de rétention et de performance générale améliorée. Les ravages créés par des gestionnaires pas assez qualifiés ne sont plus à démontrer : climat de travail tendu, départ d’employés talentueux, manque de mobilisation, contre-performance, etc. Le leadership fait appel à un cocktail complexe de compétences analytiques, relationnelles et stratégiques. Le développement des leaders est donc un défi de taille pour les entreprises. »

Tiré de l’article : Le dilemme du développement des leaders : maximiser les forces ou combler les faiblesses?

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Élaborer un plan de développement des compétences.

Tendances

Les habiletés essentielles du leader RH – Le coin de l’expert
Il va sans dire qu’une organisation solide repose sur ses employés et sur ses leaders, dont la force dépend en grande partie de la capacité des professionnels RH à s’assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes.

Leadership et identité : s’améliorer ou se transformer? – Le coin de l’expert
L’image qu’une personne a d’elle-même, son identité, est un premier facteur déterminant dans son processus d’apprentissage. Typiquement, une personne accepte d’apprendre dans la mesure où ces nouveaux apprentissages concordent avec sa perspective et ses façons d’agir.

Comment utiliser l’autocoaching pour développer son leadership au quotidien – Le coin de l’expert
L’autocoaching, s’il est réalisé en suivant un processus structuré et rigoureux qui vise le passage du discours à l’action, ouvre la voie à une réflexion profonde. Celle-ci permet d’identifier la source des blocages ou des émotions chez une personne qui n’aurait peut-être pas choisi d’investir temps et argent dans une démarche traditionnelle de coaching.

Trois gestes porteurs pour accélérer le développement des leaders – Le coin de l’expert
Développer un leader, ça ne se fait pas par magie, mais c’est beaucoup plus simple qu’on ne le pense. Découvrez comment accélérer le rythme du processus!

Leadership et coaching : trouver le secret de la Caramilk! – Le coin de l’expert
Si le leadership est en partie inné, le reste est affaire de développement! C’est le défi du coaching des leaders...

Pour développer un leadership authentique : l’apprentissage dans l’actionEffectif
Le leadership authentique, caractérisé par la transparence des intentions et la cohérence entre les valeurs et les actions, s’acquiert plus efficacement par des formations de longue durée fondées sur des événements déclencheurs et du coaching.

Documentation générale

Développement du leadership : de nouveaux modèles issus de la psychologie positiveEffectif
Cet article présente deux nouveaux modèles issus de la psychologie positive américaine, qui peuvent compléter les modèles de compétences de gestion et aider les gestionnaires qui ont du succès à se rendre encore plus loin.

Le développement du leadership : un impératif stratégiqueEffectif
Le leadership influe sur le succès ou l’échec d’une entreprise. Les organisations doivent disposer d’un bassin fiable de leaders compétents pour atteindre leurs objectifs et envisager l’avenir avec confiance.

Questions que vous vous posez depuis longtemps sur le développement du leadership – Entrevue vidéo
Le développement du leadership, c'est l'histoire d'une vie, et ça se nourrit autant des échecs que des succès.

Leadership efficace : un accomplissement intérieur? – Le coin de l’expert
Le débat sur ce qui caractérise un bon leader, loin de s’essouffler, s’ouvre aujourd’hui à une dimension des compétences de leadership bien connue des sportifs de haut niveau : la gestion des états internes.

Livres

Relations efficaces pour un leadership efficace
Être un leader signifie travailler avec les gens, ce qui n'est pas toujours facile! C'est pourquoi il est primordial de devenir un rassembleur et de passer maître dans l'art de tirer parti de la plus précieuse des ressources : l'être humain.

Le code secret du leadership
Dans ce livre les auteurs décomposent l'essence du leadership en actions quotidiennes, pour que vous sachiez quoi faire le lundi matin. Pas de doute, si vous enregistrez le code, votre leadership montera d'un cran. Peut-être même de deux.

Leader, mode d'emploi : 10 compétences et 50 interventions
Dans cet ouvrage au propos logique, clair et très pratique, vous découvrirez les dix compétences indispensables d'un dirigeant apprécié et apprendrez comment les appliquer pour être efficace en toute situation.

Théories du leadership
Une synthèse critique des différents modèles et théories du leadership d'entreprise : modèles comportementaux, traits de personnalité des leaders, contingence du leadership, etc. Également une mise en application au management des organisations.

Mise à jour : 4 février 2016

 

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