Mardi 22 mai 2018
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La gestion des talents, c’est maintenant

« Il est difficile pour une entreprise d’assurer sa pérennité ou son succès à long terme sans une intégration réussie de la gestion des talents dans son modèle d’affaires. Elle doit donc attirer, sélectionner et fidéliser les employés de choix. Il ne suffit plus de compter parmi les meilleurs employeurs. »

Tiré de l’article : Rendement et potentiel élevés : essentiels à la gestion des talents - Effectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Élaborer un plan stratégique des ressources humaines.

Tendances

Un vivier de talents prêt à prendre la relève – Entrevue vidéo
Une démarche en 3 étapes pour développer un vivier de talents qui répondront aux besoins futurs de l’entreprise.

Devenir le fer de lance de la gestion des talents : nouvelle approche d’accompagnementEffectif
Comment assumer un leadership en gestion des talents? L’animation d’un groupe de soutien en gestion des savoirs pourrait représenter une solution inspirante pour les professionnels RH.

La course au perfectionnement des talents – Entrevue vidéo
Le balancier de la gestion des talents oscille entre le recrutement et le perfectionnement.

Documentation générale

La SAQ relève le défi de développer les leaders de demain : une approche mobilisatriceEffectif
Par son investissement dans le développement de ses leaders de demain, la SAQ met tout en œuvre pour garantir une force de gestion répondant à ses besoins d’affaires actuels et futurs.

Gérer ses talents en misant sur ses compétences et ses intérêts – Votre emploi
Gérer ses talents, c’est devenir le leader de sa vie. Plus nous conjuguons nos forces et nos intérêts dans notre travail et plus nous nous assurons d’une vie professionnelle heureuse et réussie.

La gestion des talents arrimée à la stratégie d’affairesEffectif
En misant sur le développement de ses employés, Bombardier Aéronautique s’assure d’avoir actuellement et pour l’avenir les meilleurs talents au bon poste, au bon moment dans le but de répondre à ses besoins d’affaires.

Un incubateur de gestion pour faire éclore les talents – Le coin de l’expert
Le projet d’incubateur de gestion est valorisant pour les gestionnaires qui contribuent à préparer la relève et sécurisant pour ceux et celles qui apprendront à devenir gestionnaires.

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Mise à jour : 11 mai 2015

 

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