Vendredi 16 novembre 2018
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Conciliation travail et vie personnelle : allons droit au but!

« Les avantages de mettre en place des pratiques favorisant la conciliation travail-famille sont doubles. D’une part, elles améliorent la qualité de vie au travail et augmentent la disponibilité des employés pour leur famille. D’autre part, elles permettent à l’employeur d’attirer et de conserver des employés de qualité. »

Tiré de l’article : Harmonisation travail/vie personnelle : une reconnaissance publiqueEffectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Élaborer et implanter des programmes de mieux-être.

Tendances

Harmonisation travail-vie personnelle : passer de la parole aux actesEffectif
Individus et organisations sont mis au défi de l’harmonisation travail-vie personnelle... Le partenaire d’affaires RH est aux premières loges pour intervenir!

Une clé pour un meilleur équilibre de vie : le courage – Entrevue vidéo
À quoi êtes-vous prêts à renoncer pour un meilleur équilibre de vie?

Documentation générale

La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec? – Gestion
En se fondant sur la jurisprudence, cet article examine les paramètres qui doivent guider l’application de la Loi ainsi que les sanctions auxquelles les employeurs s’exposent s’ils ne respectent pas les obligations fixées par la Loi en matière de conciliation travail/famille.

Concilier travail et vie personnelle : une question de choix et de valeurs – Votre emploi
Pour atteindre l’idéal de la conciliation, il n’y a pas de solution miraculeuse, parce que chaque cas est unique. Pour arriver à une conciliation satisfaisante, un exercice de réflexion est nécessaire.

Conciliation travail-vie personnelle : la part de l’employeur – Le coin de l’expert
Investir dans l’équilibre travail-vie personnelle, c’est payant! Découvrez les diverses étapes de l’implantation réussie de ce type de mesure dans votre organisation.

Mesures et statistiques

Conciliation travail/vie personnelle – Appel à tous

Politiques (écrites) de conciliation travail/famille – Appel à tous

Livre

Gérer votre temps... pour en gagner! 4e éd.
Ce guide aide à concilier rythmes, performance, sécurité et bien-être grâce à une optimisation sereine et efficace du temps. Il contient des apports méthodiques synthétiques, des outils immédiatement exploitables, des tests et des auto-évaluations pour progresser.

Outils

Réponses SST/Questions psychosociales/Conciliation travail - vie
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

Soutien financier en matière de conciliation travail-famille
Un programme pour les entreprises de 250 employés et moins encourage la conciliation travail-famille.

Mise à jour : 4 mai 2015

 

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Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail