Vendredi 25 mai 2018
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

Le rôle des CRHA et des CRIA dans les médias sociaux

« Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à investir les médias sociaux. La popularité de Twitter, la vague de fond du web 2.0, avec ses sites de réseautage et ses volumes de conversation sont en train de transformer le paysage des communications et vont jusqu’à réinventer les techniques de recrutement. Désormais, veille stratégique, recrutement ciblé, partage d’expertise, gestion de l’image organisationnelle peuvent profiter de ces nouveaux outils d’échanges à qui sait les utiliser. »

Tiré de l’article : S’ouvrir aux nouvelles technologies – Effectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Représenter la profession et favoriser son rayonnement.

Tendances

Au bureau avec ses amis et sa famille – VigieRT
Les nouvelles technologies dissipent la barrière entre la vie professionnelle et personnelle, comment gérer en conséquence?

L’utilisation des médias sociaux : redoubler de prudence – Espace professionnel
Vous aimeriez en savoir plus sur vos obligations déontologiques dans les médias sociaux? Voici des pistes de réflexion qui sauront vous outiller.

Documentation générale

Médias sociaux et secret professionnel ne font pas toujours bon ménage! – Espace professionnel
Sachez que, sur LinkedIn comme ailleurs, vous devez vous assurer de respecter le secret professionnel! Dans cet article, l’impact de certains écrits dans les médias sociaux est démontré par plusieurs exemples pratiques.

L’utilisation des médias sociaux - Une question de confidentialité et d’éthiqueEffectif
es médias sociaux, qui favorisent un esprit de liberté et de convivialité, constituent un sérieux défi pour le CRHA/CRIA sur le plan éthique, du respect de la confidentialité et de la loyauté envers l’employeur.

Marque employeur : le merveilleux monde des médias sociauxEffectif
Plus tôt on exploitera les médias sociaux pour se faire connaître comme employeur, plus tôt l’organisation sera reconnue dans ce merveilleux monde qu’on ne fait que commencer à découvrir…

Devenez un partenaire RH numérique! – Entrevue vidéo
Aujourd’hui, une entreprise qui souhaite devenir un partenaire RH numérique doit d’abord s’interroger sur la valeur ajoutée que représentent pour elle les nouvelles technologies et les médias sociaux.

Mesures et statistiques

Médias sociaux – Appel à tous

Livre

Les médias sociaux en entreprise : les comprendre, les utiliser et en tirer profit
Au-delà du « buzz » ou du dernier outil à la mode, les lecteurs y découvriront tous les aspects fondamentaux indispensables à l’établissement d’une bonne stratégie d’entreprise qui prend en compte les médias sociaux.

Formation

Aucune activité spécifique pour cet article.

Mise à jour : 9 avril 2015

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail