Vendredi 16 novembre 2018
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Aidez les gestionnaires à faire de la mobilisation et de l’engagement une pratique quotidienne

« Alors que la course à la performance et à la compétitivité est toujours plus effrénée et que les stratégies de rétention des meilleurs éléments sont au cœur des préoccupations, la mobilisation des personnes reste un levier souvent mal exploité. Il y a pourtant un lien étroit entre l’indice de mobilisation du personnel, la satisfaction au travail, la fidélisation et le succès d’une équipe. »

Tiré de l’article : La mobilisation, c’est gagnant!

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Recommander et mettre en œuvre des pratiques favorisant l’engagement.

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Mobilisation éclair – Pour une réponse organisationnelle forte, immédiate et créativeEffectif
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Mesures et statistiques

Activités de reconnaissance – Appel à tous

Les pratiques d’attraction et de fidélisation – Appel à tous

Livre

Mobilisation des personnes au travail N. éd.
Cet ouvrage regroupe plus de 36 articles publiés dans différentes revues universitaires et professionnelles ayant comme sujet la mobilisation.

Mise à jour : 23 mars 2015

 

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