Vendredi 25 mai 2018
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Le télétravail, est-ce LA solution?

« On entend beaucoup parler des avantages du télétravail pour les employés : meilleur équilibre travail/famille, réduction des frais et du temps de transport, flexibilité dans les horaires de travail et plus grande satisfaction au travail. Mais qu’en est-il des avantages pour l’employeur? Pourquoi une entreprise devrait-elle offrir ce mode de travail à son personnel et surtout comment doit-elle s’y prendre? »

Tiré de l’article : Le télétravail comme solution d’affaires : pourquoi et comment?Effectif

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Tendances RH - Le télétravail – Entrevue vidéo
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Documentation générale

Le télétravail : pistes de réflexion lors de la mise en œuvre
Le télétravail peut être une solution de choix pour certaines organisations, mais il ne convient pas à tous les types de postes ou d’employés, voici quelques facteurs à considérer avant de le mettre en œuvre.

Le télétravailEffectif
Tant pour l’entreprise à l’affût de moyens efficaces pour accroître sa productivité tout en réduisant ses coûts que pour l’employé qui cherche à concilier travail et horaires flexibles, le télétravail peut s’avérer idéal lorsque le type d’emploi le permet. Favorisé par l’essor de la technologie, le télétravail est de plus en plus présent au sein des entreprises.

Le télétravail, un atout pour un employeur de choixEffectif
Dans un secteur aussi dynamique que celui de l’aérospatiale, le télétravail constitue un atout considérable pour une entreprise qui veut devenir employeur de choix.

ÉTUDE DE CAS – Télétravail ou travail à domicile – VigieRT
Voici un bref aperçu des problématiques liées au télétravail ayant provoqué des litiges qui ont dû être tranchés par les tribunaux en vertu de diverses lois, et ce, tant au palier provincial que fédéral.

La santé et la sécurité du télétravailleur – Votre emploi
Les employeurs et les employés doivent demeurer aussi, sinon plus vigilants et prudents en matière de santé et de sécurité du travail dans le cas d’un télétravailleur.

Mesures et statistiques

Les politiques sur le télétravail – Appel à tous

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Télétravail – Évaluation du potentiel du télésuperviseur – Référence RH

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Mise à jour : 26 février 2015

 

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