Mercredi 23 mai 2018
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Conseillers RH, osez être stratégique!

« Les conseillers en ressources humaines stratégiques doivent oser s’imposer. Afin d’éviter le tourbillon associé à l’état de fournisseur de services et d’avoir la latitude pour influencer et créer de la valeur dans l’entreprise, ils doivent se donner la permission d’entreprendre. Reprendre la maîtrise d’œuvre passe par l’action et c’est ainsi que l’on suscite l’action. »

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Oser être stratégique... (2 de 2)
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Le positionnement stratégique de la fonction RH et la création de valeur par le développement organisationnel - Effectif
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Documentation générale

La planification stratégique, une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement – Le coin de l’expert
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Mise à jour : 15 janvier 2015

 

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