Mardi 13 novembre 2018
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Le réseautage social au travail : à encadrer ou à promouvoir?

« Les médias sociaux prennent une place de plus en plus considérable dans les milieux de travail. Selon un sondage CROP réalisé pour l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, 23 % des travailleurs utilisent maintenant les médias sociaux durant leurs heures de travail. Si cette situation peut mener à des gains de productivité pour l'organisation, elle s'accompagne également d'importantes préoccupations en matière de droit du travail. »

Tiré de l’article : Au bureau avec ses amis et sa famille - VigieRT

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Évaluer la gestion du développement des compétences.

Tendances

LinkedIn, vos employés et vos clients : gérez-vous les risques? – Entrevue vidéo
Il ne faut pas sous-estimer la valeur d'un compte LinkedIn. Avez-vous mis en place des mesures pour mieux gérer l'impact de ce réseau social professionnel au sein de vos organisations?

La communication dans les organisations à l'ère des réseaux sociaux – Entrevue vidéo
Les réseaux sont en voie de définir les frontières de la communication interne et externe des organisations.

Réseaux sociaux et emploi : un cocktail explosifEffectif
Jusqu’où va le droit de s’exprimer dans les réseaux sociaux? Que peut faire l’employeur en cas d’abus ou de diffamation? Les réponses dans cet article...

Documentation générale

L’utilisation des médias sociaux : redoubler de prudence! – Espace professionnel
Vous aimeriez en savoir plus sur vos obligations déontologiques dans les médias sociaux? Voici des pistes de réflexion qui sauront vous outiller.

Mieux encadrer le réseautage social au travailEffectif
L'utilisation des médias sociaux par les salariés présente quelques risques potentiels liés aux interventions qu'ils peuvent y faire ; la politique d'entreprise est un outil efficace pour les prévenir.

Vie privée et devoir de loyauté dans le monde virtuelEffectif
L'usage des médias sociaux en milieu de travail met en perspective des considérations à la fois d'ordre légal et éthique dont tant les employés que les employeurs doivent tenir compte.

Bâtir votre politique de médias sociaux – Entrevue vidéo
Découvrez des points à prendre en considération avant de se lancer dans les médias sociaux, dont l'importance de se doter d'abord d'une politique. Au lieu d'interdire les médias sociaux, pourquoi ne pas les utiliser intelligemment?

Les mesures et les statistiques

Médias sociaux – Appel à tous

Les outils

Politique sur l'utilisation des médias sociaux – Guide de rédaction – VigieRT
La vague des médias sociaux bouleverse tout et les entreprises ne sont pas à l'abri de cette déferlante. C'est pourquoi une politique en la matière devient nécessaire. Voici quelques conseils sur son élaboration.

Livre

Comment bâtir votre politique d'utilisation des médias sociaux
Cet ouvrage propose un guide complet, rempli d'outils et d'exemples concrets qui vous permettra d'élaborer votre propre politique d'utilisation des médias sociaux.

formation

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Mise à jour : 6 juin 2016

 

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Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail