Vendredi 25 mai 2018
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Trouver l’équilibre entre performance et qualité de vie au travail

« Bien que les ressources primaires des organisations soient les ressources humaines, n’avez-vous pas déjà remarqué que l’on s’intéresse davantage à ce photocopieur qui ne photocopie plus aussi bien, à cet ordinateur qui semble plus lent qu’auparavant? Un coup de téléphone, et le tour est joué. Qu’en est-il de cet employé qui semble éprouver certaines difficultés? Pourquoi sommes-nous si rapides à remplacer, réparer, entretenir les structures, les machines et les outils et un peu moins rapides à soutenir l’individu? »

Tiré de l’article : La gestion humaine de la performance

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Recommander et mettre en œuvre des pratiques favorisant l’engagement.

Tendances

Trouver l’équilibre entre performance et mieux-être : un enjeu de taille – Effectif
Quelques pistes d’action découvertes lors du dernier congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés...

Trouver l’équilibre entre performance et qualité de vie au travail – Entrevue vidéo
Les gestionnaires ont la responsabilité d’être à l’écoute de leur équipe afin d’assurer le meilleur équilibre possible entre performance et qualité de vie au travail.

Une clé pour un meilleur équilibre de vie : le courage – Entrevue vidéo
À quoi êtes-vous prêts à renoncer pour un meilleur équilibre de vie?

Documentation générale

Conjuguer santé, reconnaissance et équilibre pour le bien-être de ses employés – Entrevue vidéo
Un objectif important pour le Cégep Marie-Victorin : favoriser la santé en milieu de travail. C’est grâce à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle par l’intégration de saines habitudes de vie que cet objectif a pu être relevé. Mission accomplie!

Formation

Passez à l’action pour mieux gérer vos priorités
Soutenir un rythme de travail de plus en plus effréné, ça demande un bon sens de l’organisation. Enthousiasme et efficacité renouvelés, voilà ce que vous promet cette formation!

Mise à jour : 30 octobre 2014

 

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Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail