Vendredi 17 août 2018
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Outillez vos recrues pour la réussite

« Pour la recrue, le tout premier jour d'une nouvelle aventure professionnelle est souvent une journée bien spéciale. Et pour l'équipe, accueillir le p'tit nouveau dès l'arrivée s'improvise de moins en moins.

Car dans la vie comme en affaires, il n'y a souvent qu'une seule occasion de faire bonne impression. Et cette première impression pourrait être déterminante pour la suite des choses… Alors, comment aider la recrue à faire ses premiers pas?  »

Tiré de l’article : L'art d'accueillir le p'tit nouveau: une affaire d'équipe! - Effectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Tendances

Les défis de l’intégration en emploi – Revue RH
La question du conflit syrien et des réfugiés qui seront accueillis au Canada prend beaucoup de place dans les médias et dans les maisons, mais aussi au travail. Le marché de l’emploi est-il prêt pour cet effort d’intégration?

Intégration dans une nouvelle entreprise : les leçons de l’immigration – Le coin de l’expert
Découvrez des parallèles très instructifs entre certains défis que doit relever un immigrant récent au pays et ceux que doit affronter le nouvel employé dans une organisation.

Former et superviser les jeunes et les nouveaux travailleurs, c’est payant! – Entrevue vidéo
Au Québec, le vieillissement de la main-d'œuvre fait qu'il est d'autant plus important de s'assurer de former adéquatement les jeunes et les nouveaux travailleurs.

Pourquoi divulguer son style de gestion à un nouvel employé? – Le coin de l'expert
Découvrez comment tirer avantage de votre style de gestion ou comment ne pas provoquer le départ hâtif d'un employé qui s'aperçoit après coup que le style de gestion de son nouveau patron ne lui convient pas.

Une pratique innovante: le pré-accueil en ligneEffectif
Le pré-accueil est un outil en ligne mis à la disposition du nouvel employé, dès qu'il a franchi l'étape de la sélection. Il vise à lui transmettre les informations et savoirs pertinents à son futur environnement de travail, et ce, avant même son entrée en poste.

L'ABC d'un programme d'intégration – Entrevue vidéo
La satisfaction au travail et le sentiment d'appartenance sont des facteurs qui influencent grandement la performance du nouvel employé. Pour faciliter son intégration, l'entreprise doit se doter d'un programme efficace. Dans cette entrevue, découvrez les secrets d'une intégration réussie.

Documentation générale

L'intégration d'un nouvel employé: pratiques gagnantesEffectif
La qualité de l'intégration d'un nouvel employé ne repose pas uniquement sur son adaptation à son nouveau poste, mais aussi sur sa compréhension des enjeux organisationnels qui s'y rattachent.

L'intégration, stratégie distinctive pour bâtir sa marque employeur – Entrevue vidéo
L'intégration est un processus continu et multidimensionnel qui peut enrichir concrètement les pratiques organisationnelles et managériales de votre entreprise.

Faites preuve de créativité dans votre programme d'accueil et d'intégration – Le coin de l'expert
Une pratique structurée d'accueil et d'intégration d'un nouvel employé est une étape cruciale qui garantit son autonomie et un bon rendement… Voici quelques trucs innovateurs pour optimiser votre programme.

Comment intégrer un nouvel employé? – Votre emploi
Tout employeur souhaite que son nouvel employé soit impressionné par son emploi et qu'il se félicite de son choix! Alors, pourquoi tant d'entreprises se comportent-elles si souvent de manière à créer l'effet contraire?

Les mesures et les statistiques

Programmes d'accueil et d'intégration des nouveaux employés – Appel à tous

Programmes d'accueil – Appel à tous

Livres

Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel
Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel est le premier ouvrage francophone écrit dans le but d'offrir une aide à la prise de décision totale en matière de dotation.

L'Intégration réussie du nouvel employé
Pour que tout nouvel employé réussisse son intégration dans l'entreprise en mettant en avant le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.

Mise à jour : 7 avril 2016

 

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