Jeudi 16 août 2018
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Le réseautage social au travail : à encadrer ou à promouvoir?

« Les médias sociaux prennent une place de plus en plus considérable dans les milieux de travail. Selon un sondage CROP réalisé pour l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, 23 % des travailleurs utilisent maintenant les médias sociaux durant leurs heures de travail. Si cette situation peut mener à des gains de productivité pour l'organisation, elle s'accompagne également d'importantes préoccupations en matière de droit du travail. »

Tiré de l'article Au bureau avec ses amis et sa famille

La compétence professionnelle sollicitée est La gestion du développement organisationnel. Consultez le Guide des compétences de la page 59 à la page 63 pour en savoir plus à ce sujet!

Les tendances

Mieux encadrer le réseautage social au travail – Article Effectif
L'utilisation des médias sociaux par les salariés présente quelques risques potentiels liés aux interventions qu'ils peuvent y faire ; la politique d'entreprise est un outil efficace pour les prévenir.

Vie privée et devoir de loyauté dans le monde virtuel – Article Effectif
L'usage des médias sociaux en milieu de travail met en perspective des considérations à la fois d'ordre légal et éthique dont tant les employés que les employeurs doivent tenir compte.

L'utilisation des médias sociaux : redoubler de prudence! – Espace professionnel
Vous aimeriez en savoir plus sur vos obligations déontologiques dans les médias sociaux? Voici des pistes de réflexion qui sauront vous outiller.

La documentation générale

Les réseaux sociaux : outils de collaboration dans l'entreprise – Section Votre emploi
On envisage maintenant le formidable potentiel des réseaux sociaux comme outils de communication dans les entreprises.

Les réseaux sociaux et le travail : comment surfer sans faire de vagues – Section Votre emploi
De plus en plus d'employeurs adoptent un code de conduite relatif à l'utilisation des médias sociaux sur les lieux de travail.

Bâtir votre politique de médias sociaux – Entrevue vidéo
Découvrez des points à prendre en considération avant de se lancer dans les médias sociaux, dont l'importance de se doter d'abord d'une politique. Au lieu d'interdire les médias sociaux, pourquoi ne pas les utiliser intelligemment?

Les mesures et les statistiques

Médias sociaux – Appel à tous

Les outils

Comment bâtir votre politique d'utilisation des médias sociaux – Livre
Cet ouvrage propose un guide complet, rempli d'outils et d'exemples concrets qui vous permettra d'élaborer votre propre politique d'utilisation des médias sociaux.

Politique sur l'utilisation des médias sociaux – Guide de rédaction – Article VigieRT
La vague des médias sociaux bouleverse tout et les entreprises ne sont pas à l'abri de cette déferlante. C'est pourquoi une politique en la matière devient nécessaire. Voici quelques conseils sur son élaboration.

Activité de formation

Consultez toutes les activités de formation de ce champ d'expertise.

La jurisprudence

L'obligation de loyauté à l'ère du virtuel – Article Effectif
L'évolution technologique, qui permet d'améliorer la productivité et l'efficacité des salariés, transforme les relations du travail et peut être une source de problèmes.

Laver son linge sale professionnel sur Facebook – Article VigieRT
Les médias sociaux étant une réalité assez nouvelle, encore peu de décisions ont été rendues à l'égard de litiges nés de leur utilisation. Voici le résumé commenté d'une décision rendue aux États-Unis en la matière.

Mise à jour : 28 octobre 2013

 

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Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail