Lundi 12 novembre 2018
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La planification de la relève : un enjeu au cœur de la fonction RH

« Votre programme de gestion de la relève est-il aligné sur la stratégie globale de votre entreprise? Est-il un point de référence pour les autres stratégies RH? Pour le vérifier, voici des questions fondamentales à vous poser. »

Tiré de l’article Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : trois questions cruciales (1 de 2) - Le coin de l'expert

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Élaborer un plan stratégique des ressources humaines.

Tendance

Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : une démarche en six étapes (2 de 2) - Le coin de l'expert
Voici le temps de mettre en œuvre votre programme de gestion de la relève... Pour cela, il vous faut une démarche structurée, accompagnée d’une philosophie du gestion de changement. Voyez comment faire.

Documentation générale

La relève : l’identifiez-vous vraiment? (1 de 2) - Le coin de l'expert
Avec le départ à la retraite des baby-boomers et la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et intéressée à occuper des fonctions de responsabilités, la gestion de la relève est l’un des risques majeurs auxquels font face la plupart des organisations.

La relève : la développez-vous vraiment? (2 de 2) - Le coin de l'expert
Comment éviter les pièges les plus courants quand on veut gérer le risque relatif à la relève? Il est parfois nécessaire de remettre en question ses manières de faire pour développer véritablement le potentiel de relève.

Planification et développement de la relève : mode d’emploiEffectif
Comment développer les talents dans l’entreprise afin qu’ils puissent éventuellement prendre la relève aux postes clés?

La gestion de la relève, une question de planification! – La Référence RH
Voici les principales actions à prendre pour s'assurer d'un programme de gestion de la relève efficace et viable dans votre entreprise.

Livres

La planification de la main-d'œuvre : première étape du plan de relève
Ce guide pratique répond à toutes les questions au sujet de la planification de la main-d’oeuvre et en propose une démarche simple, structurée et concrète à la portée de toutes les organisations.

Pénurie de main-d'œuvre. Donnez les rênes aux Y
S'inspirant d'expériences éprouvées, ce livre vous guidera dans l'implantation d'un système complet et intégré en ressources humaines, qui maximise l'attraction des jeunes employés et leur intérêt à poursuivre une carrière au sein de votre organisation.

Outil

Dossier spécial : Planification des ressources humaines
Explorez à fond cet aspect aujourd’hui parmi les plus cruciaux de la gestion des ressources humaines.

Formation

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Mise à jour : 10 septembre 2015

 

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