Mardi 14 août 2018
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Télétravail et équipes virtuelles ‒ pour faire le saut en toute connaissance de cause

« … les jeunes entreprises qui fonctionnent de manière virtuelle dès le premier jour, les sociétés qui envoient leurs employés à la maison pour faire du télétravail de même que celles qui embauchent du personnel mobile sont en train de bousculer les conventions qui ont prévalu jusqu'ici quant à la façon d'instaurer une culture d'entreprise.

Le mandat de communiquer la culture organisationnelle incombe souvent à l'équipe des ressources humaines, et ce n'est pas une mince tâche. Dans le monde virtuel en particulier, il n'est pas facile de créer un esprit de corps, surtout pour les entreprises qui se lancent en affaires et qui visent une croissance rapide. “Il faut sortir de ses quatre murs, littéralement. Si vous pensez qu'il suffit d'amener les gens dans votre édifice, vous ne pourrez jamais arriver à vos fins. Ça ne fonctionne tout simplement pas”, affirme Mary Sobon, autrefois directrice du marketing chez McDonald et maintenant conseillère en culture auprès des entreprises en démarrage et en croissance rapide.  »

Tiré de l’article : Une culture virtuelle… et florissante - Effectif

Guide des compétences des CRHA et CRIA

Compétence professionnelle sollicitée : Évaluer la gestion de la dotation.

Tendances

Les lieux de travail virtuels – Entrevue vidéo
De plus en plus, les entreprises permettent à leurs employés de travailler à distance.

Tendances RH - Le télétravail – Entrevue vidéo
André Sasseville, CRIA, vous présente les tendances RH à surveiller en matière de télétravail.

Le télétravail : pistes de réflexion lors de la mise en oeuvre – Le coin de l’expert
Dans un contexte où les organisations cherchent à attirer et à retenir la main-d’œuvre et où les employés recherchent des conditions favorables à la conciliation entre les exigences de leur vie professionnelle et celles de leur vie personnelle, la formule du télétravail semble une option intéressante.

Gérer une équipe virtuelleEffectif
Gérer une équipe de travail n’est pas de tout repos. Que dire alors de la gestion d’une équipe dispersée partout dans le monde ou constituée uniquement de travailleurs à domicile? Leur voix est plus connue que leur visage. Ils travaillent ensemble sans s’être rencontrés une seule fois.

La documentation générale

Le télétravail gagne en popularité au CanadaEffectif
Le travail à distance, impossible tel qu’on le connaît aujourd’hui sans les nouvelles technologies, fait de plus en plus d’adeptes tant chez les employeurs que chez les employés. Vu comme la solution idéale aux problèmes écologiques, à la congestion routière urbaine et aux problèmes de conciliation travail/vie personnelle, le télétravail ne convient cependant pas à tous les employés, ni à tous les types d’emplois. Voici quelques faits sur cette façon de travailler encore hors norme.

Télétravail ou travail à domicile – VigieRT
Voici un bref aperçu des problématiques liées au télétravail ayant provoqué des litiges qui ont dû être tranchés par les tribunaux en vertu de diverses lois, et ce, tant au palier provincial que fédéral.

Le télétravail : pistes de réflexion lors de la mise en œuvre – Le coin de l’expert
Le télétravail peut être une solution de choix pour certaines organisations, mais il ne convient pas à tous les types de postes ou d'employés, voici quelques facteurs à considérer avant de le mettre en œuvre.

Les implications juridiques du télétravail – VigieRT
Le télétravail s'avère une solution de choix pour certains employeurs. Comportant tant des avantages que des désavantages, ce mode de travail est aussi assujetti à certaines lois. Le mieux, c'est d'en être bien au fait!

Gérer une équipe virtuelleEffectif
Gérer une équipe de travail n'est pas de tout repos. Que dire alors de la gestion d'une équipe dispersée partout dans le monde ou constituée uniquement de travailleurs à domicile?

Livres

35 règles pour mieux travailler de chez soi
Un guide à mettre dans les mains de tous ceux et celles qui contemplent l'idée de travailler de la maison ou le font déjà et cherchent un moyen d'être plus productifs.

Le Travail à distance : télétravail et nomadisme : leviers de transformation des entreprises
Analyse du télétravail comme nouveau modèle d'organisation et vecteur de performance. L'ouvrage propose des principes, des outils, des méthodes et des éléments techniques permettant de garantir sa mise en oeuvre. Avec des cas concrets, des témoignages et des conseils pratiques.

Travail à distance et e-management : organisation et contrôle en entreprise
Le travail nomade ou à distance et les technologies mobiles impliquent de nouveaux modes de management et de contrôle présentés dans cet ouvrage et illustrés par 4 études de cas détaillées.

Mise à jour : 14 mars 2016

 

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