Des références sélectionnées sur des sujets d'actualité à travers des articles, des livres, des entrevues et des sites spécialisés. Deux fois par semaine, la chronique Repères RH partage avec vous ses découvertes dans Vigiexpress et sur le portail de l'Ordre.
Politiques de vacances
Qu'ils le veuillent ou non, les vacances sont essentielles pour les employés. En entreprise, il est aussi indispensable de se doter d'une bonne politique sur les vacances. Voyez notre capsule à ce sujet!
Quand les employés ne se blairent pas
En règle générale, les conflits entre employés sont malheureusement assez courants au sein des organisations. Il est donc important de savoir comment gérer ces situations et comment y réagir.
Dilemme du développement des leaders
Si plusieurs ont des opinions différentes quant à la meilleure méthode pour développer les leaders en entreprise, tous s'accordent pour dire qu'ils sont les piliers de demain. Où en est le développement du leadership?
Gestion de crise : évitez les dérapages
Situation inattendue par définition, la crise ne peut être prévue. Elle peut cependant être gérée, et les actions à prendre peuvent être planifiées dans une certaine mesure. Comment éviter les dérapages et prévenir le pire? Voici quelques pistes de solution.
Comprendre et recruter en 2.0
Pour recruter efficacement grâce au Web 2.0, il faut d'abord bien comprendre et maîtriser cette gamme d'outils. Ce n'est qu'ainsi qu'ils vous offriront le meilleur sur un plateau d'argent : les candidats idéaux!
Soyez des alliés des gestionnaires
Quel rôle le gestionnaire des ressources humaines peut-il jouer auprès du gestionnaire de l'entreprise? Voici quelques réponses à cette grande question!
Survivre à la performance
Pour produire un bon rendement, l'employé doit, entre autres, être en mesure de donner un sens à son travail. Mais comment peut-il y parvenir? Voici quelques pistes de réponses.
La civilité en milieu de travail
La civilité au travail, est-ce un concept dépassé ou une obligation dont on ne doit pas déroger? Dans quelle mesure peut-on l'imposer et peut-on sanctionner les manquements? Voici quelques réponses à ces questions importantes.
Santé psychologique, comprendre, prévenir, agir
La santé psychologique en entreprise est un sujet préoccupant pour les gestionnaires en ressources humaines, ils doivent de plus en plus composer avec cette réalité. Il est nécessaire de s'attaquer à ce problème, en amont comme en aval.
Soyez un professionnel RH de haut calibre
Le professionnel RH de haut calibre contribue à l'entreprise par son apport stratégique; ses connaissances de l'organisation et de son environnement social sont approfondies. Suivons-le!