Mardi 28 mars 2017
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Risques et précautions au moment de l’embauche d’une ou d’un transfuge

Par Robert E. Boyd, CRIA, et Guillaume Desnoyers, CRHA

Alors que libéraux et caquistes s’affrontaient récemment sur la place publique relativement à l’embauche d’un transfuge, ce débat fait ressortir la délicate opération qu’est l’embauche d’un membre du personnel provenant d’une organisation concurrente. Comment éviter qu’une telle situation ne se transforme en cauchemar, à la fois pour le membre du personnel et les deux employeurs concernés?

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