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En éthique d’entreprise, les femmes préfèrent des pratiques plus strictes et plurielles que les hommes
Gestion HEC Montreal | lundi 26 octobre 2015
En éthique et en matière de différences entre les hommes et les femmes, les préjugés sont tenaces. On croit souvent que les hommes sont plus rationnels et suivent davantage de grands principes, ou que les femmes sont plus empathiques et évitent les conflits. Notre récente enquête dans des entreprises québécoises révèle qu’il en est autrement.


De ressources à être humain : vers la gestion des personnes
Université du Québec | lundi 19 octobre 2015
Des professeurs en sciences de la gestion proposent une nouvelle façon de concevoir la gestion des ressources humaines. Misant sur la gestion des personnes, cette approche novatrice a fait l'objet d'une publication dans une revue scientifique.


La génération Y est-elle si différente au travail?
Deloitte | mercredi 11 février 2015
Comment interagissent les travailleurs de chaque génération? Comment la communication s’établit-elle en milieu de travail? Pour répondre à ces questions, 502 travailleurs canadiens et 493 employés de Deloitte ont été interrogés. Les résultats ont de quoi surprendre, principalement par leur absence d’écarts importants.

 

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